“一个目标”定向 “六大行动”发力

市总工会打“连环招”助职工走“共富路”

■通讯员 吴新宇 卢克余

本报讯 日前，市总工会下发《关于做好促进职工创业创新，助力“共同富裕”相关工作的通知》，围绕就业创业、创新创造、技能提升、集体协商、帮扶关爱、普惠服务等方面实施“六大行动”，助推广大职工创业创新、增收致富。

“就业创业”行动。市总工会将从就业创业政策制定和落实、职工就业创业服务体系、创业扶持力度等方面拿出实招，全力服务职工就业创业。其中，在深化工会就业创业服务品牌活动方面，重点做精做强“工会就业创业服务月”“技能培训促就业行动”等活动。创业扶持方面，主攻职工在资金、技术、管理、营销等方面遇到的突出困难，通过多种途径推动“工惠贷”持续健康发展，为职工创业提供金融支持。

“创新创造”行动。根据“六大行动”方案部署，市总工会将在开展劳动竞赛、持续开展“五小”竞赛、劳模创新工作室提档升级等方面持续发力，主要包括：紧扣国家、省重大发展战略，在重大基础工程、重大环境治理、重大民生工程等方面开展十大示范性劳动竞赛；开展技术革新、技术攻关、发明创造和以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的活动。

“技能提升”行动。在技能提升方面，主抓四项内容，即统筹推进职工职业技能竞赛、建设一批职工职业技能竞赛基地、强化“三型”职工队伍建设、深入实施“求学圆梦”计划。其中，职业技能竞赛采取市县联动、产业互动方式，从技术工人队伍中选拔储备一批顶尖人才，形成一批具有鲜明特色、全省知名的技能大赛品牌。市总工会还将加大职工职业技能竞赛基地建设力度，主动对接并积极参加长三角“三省一市”职工劳动和技能竞赛联盟，推动淮安知识型、技能型、创新型职工队伍建设；继续实施“求学圆梦”计划，扩大资金安排规模，通过与高校合作等方式，为500名农民工和一线职工提供学习机会，帮助他们提升学历、提高技能，增强就业本领。

“集体协商”行动。重点从推进建立协商协调机制、打造集体协商指导工作室、推行能级工资集体协商模式、加强集体协商指导员专兼职队伍建设等四个方面入手，加强职工劳动报酬、福利待遇、劳动条件、女职工特殊保护等涉及职工切身利益事项的协商共决，引导企业畅通技术工人成长通道、搭建技术工人创新平台，约定技术工人按技能要素、创新成果和贡献大小参与分配的办法，不断提高技术工人劳动所得。

“帮扶关爱”行动。继续做好工会帮扶、送温暖工作，强化富民增收兜底保障。全年筹集帮扶、送温暖款物超600万元，帮扶、送温暖职工3万人次。同时，推动困难职工家庭纳入政府救助制度范围、做实做细困难职工建档立卡基础工作、完善工会扶贫帮困长效机制等工作。市总工会今年将深化送温暖、金秋助学等品牌活动，探索多渠道、多元化的帮扶新途径，借助社会力量，筹集帮扶资金，突出大病救助、助学帮扶、应急帮扶，实现帮扶送温暖工作常态化、经常化、日常化，让职工得到更多实惠。

“普惠服务”行动。着力加强职工服务中心赋能创优和幸福企业建设，发挥“1+N”综合服务的积极作用。鼓励支持向社会购买服务，规范社会组织服务购买程序，为职工提供更多高质量、专业化的服务。整合和拉动社会优质资源，开展“关爱职工公益伙伴”创建活动，向职工提供订单式、个性化服务，让职工收获满满的获得感和幸福感。