中国江苏网7月15日常州讯  7月11日，在江苏省常州技师学院，2026年度“经开先锋”职工职业技能大赛火热开赛，至此已连续举办十届。十年深耕，常州经开区以技能比拼为纽带，串联起政府搭台、企业育才、工匠出彩的完整链条，构建起覆盖“引、育、用、留”全流程的技能人才生态，为打造“苏南智造新高地”持续积蓄工匠力量。

以赛促学，企业练兵氛围日益浓厚。作为历届大赛的积极参与者，常州博瑞电力自动化设备有限公司此次进一步扩大参赛规模，涵盖操作工、调试工程师、装配工程师等多个一线技能岗位。

率先登场的是工业机器人系统运维员、电子专用设备装调工项目，这正是博瑞电力此次重点参赛项目。在运维员赛区，只见机械臂有序待命，选手们屏息凝神，从数据采集、故障诊断到部件拆装，全流程操作一气呵成；装调工赛区，选手们手持电烙铁、万用表、示波器等工具及测量仪器，从元件甄别、PCB板规范装接，到模拟数字电路调试、线路故障检修，每一道工序都精益求精。

“赛事精准匹配了企业产线数字化升级需求。”博瑞电力人力资源部专员季和卓表示，近年来，企业持续以赛事为抓手，积极搭建员工对外交流切磋的平台，让一线员工走出车间、查缺补漏，积累实战经验、拓宽技能视野。赛事同时激发了全员学技能、练本领、钻技术的热情，夯实企业技能人才梯队根基。

值得一提的是，从博瑞电力培养出的全国电子制造行业焊接冠军李丽娜，亦是通过“以赛促学”机制快速成长，并将竞赛中锤炼的精湛技艺反哺生产一线。由她“挑大梁”研发的0.5毫米芯片焊接技术，使储能产品良品率达99.3%，推动企业超薄产品线年产能翻倍，为企业带来了可观的经济效益。

在常州经开区，不少像李丽娜一样的一线技工登上更高层级竞技舞台。

今年，来自中车戚墅堰机车有限公司的苗丙钢首次参加第八届江苏省技能状元大赛，斩获铜牌。

记者见到他时，他正在企业理化检测实验室对样品进行成分检测，滴定管、容量瓶整齐收纳，这里是他每日坚守的岗位，也是备战省赛的练兵场。他告诉记者，面对无样题考核、限时报告等多重考验，取得铜牌成绩，得益于17年化学分析岗位日复一日的操作所积累下的海量实操经验。

“赛场比拼分毫定胜负，半滴试剂、微小移液误差都会拉开巨大分差。”苗丙钢说，30余天备赛集训，他把操作精度拉到极致，如今回到岗位，微量分析、常量分析、高含量分析的检测精度均得到高质量提升。

政策赋能，技能人才生态持续优化。中车戚墅堰公司人力资源部副部长朱德军介绍，企业依托技能大师工作室推行名师带徒制度，将人才培育成效纳入量化考核，配套专项经费和晋升倾斜政策。近年来，该企业多名员工斩获省级技能状元，全国劳动模范张忠更是从国家级大赛中脱颖而出。

不止于企业的激励政策，技能大赛同样释放人才红利。理论实操双合格且总排名前50%的选手，可直接晋升高级工技能等级，同时，现金奖励及“经开工匠”“经开技术标兵”等荣誉加持，让技能成才可见可感。

据悉，物联网安装调试员赛项将于7月25日开赛，目前已有60余名区内人才报名。

记者注意到，三大前沿赛项契合了常州经开区“4+3+X”现代化产业布局。“大赛始终坚持产业链延伸到哪里，竞赛赛道就铺到哪里。”常州经开区社会保障和卫生健康局就业促进与人力资源管理股股长李洁表示，后续将紧跟人工智能、高端装备、新能源产业布局动态增设竞赛赛道，推动企业、院校、产业链协同育才。