中国江苏网9月5日常州讯  一把理发剪，传递着企业对员工的细致关怀；一套实训设备，承载着院校培育人才的匠心追求；一场技能大赛，点燃了工人精进技艺的澎湃激情。在常州经开区，产业工人队伍建设改革（产改）正通过有温度的服务、有深度的培养、有热度的竞技，全方位激发产业工人活力，让产业工人有奔头更有劲头。

企业关怀暖人心

8月28日中午，在光大环保技术设备（常州）有限公司的人才公寓内，理发师正上门为员工们修剪头发。“男生头发长得快，半个月就要剪一次。有了工会这个理发福利，每月能省百来块钱，还免去了外出排队的麻烦。”车间班组长李蔚笑着说，这个由闲置宿舍改造而成的理发室，已成为今年公司最受欢迎的便民服务点。

作为亚洲最大的垃圾焚烧装备服务商之一，光大装备不仅在技术创新上引领行业，更通过扎实的产业工人队伍建设改革实践，持续激发企业内生动力。

“以前觉得入党遥不可及，现在公司不仅鼓励一线工人申请，还组织我们系统学习党建理论、参观红色教育基地，特别振奋人心。”李蔚告诉记者。光大装备坚持党建与工建深度融合，通过“车间理论角”“早间晨会”等形式，将党的理论融入日常生产，增强员工归属感。

在光大装备，一线工人的“金点子”直接转化为企业效益。今年前5个月，员工提案累计降本69.8万元。“每条建议都有反馈，优秀提案还能为评优加分。”李蔚说。据悉，企业通过职业技能竞赛、“职工创新科技奖励”等活动，培养出多名市、区两级“五一劳动奖章”获得者，近5年员工离职率低于3%，彰显了人才留存的成效。

从细节入手，光大装备不断升级员工关怀措施：增加车辆、衣物免费清洗等福利，加装新能源充电桩、开放健身房满足住宿职工需求。即便女员工占比不高，企业仍专门设立“康乃馨驿站”，为孕期职工提供私密休息空间。此外，按照年度培训计划，工会积极组织各类技术人员、产业工人专项培训，注重培训内容与职业发展相匹配，推行“双师型”职业发展通道。“技能等级与薪酬挂钩，大家钻研技术的积极性更高了。”工会主席沈巍说。

院校搭台育匠才

常州铁道职业技术学院的实训基地里，焊接的火花与钳工操作台前的加工声交织，一群学生正专注地进行焊接、钳工实操训练。由中国中车集团主办的高铁工匠学院也落户于此，并逐渐成为培养轨道交通高技能人才的重要摇篮。

“我们坚持‘以赛促学、以学促用’的培养理念。”常铁院党委副书记、纪委书记、工会主席张喜民介绍，学院构建了“竞赛+认证+学徒制”三位一体的人才培养模式。

学院通过承办各级职业技能竞赛，为技能人才的成长搭建了技能提升、展示技艺的舞台。2023年承办的第47届世界技能大赛江苏省选拔赛，特别邀请了中车集团首席技能大师、大国工匠罗昭强担任裁判长，让参赛学生受益匪浅。

在实训车间，机电一体化技术专业学生刘益瑞正在调试设备。“通过参加学院组织的职业技能等级认定，我不仅获得了电工三级证书，还在学院安排的赴企业工学结合中积累了实战经验。”像刘益瑞这样的学生不在少数。学院新增了多个工种的社会认定资质，并与中车集团各企业合作开展学徒制培养，学生毕业到岗后能快速适应工作要求，实现“毕业即就业”的无缝衔接。学院还组织教师赴企业实践研修，确保教学内容与产业需求同步。

“劳模工匠的言传身教最让人感动。”智能焊接技术专业学生纪明杰说。学院定期邀请李万君、罗昭强、孙景南等全国劳模来校开展“劳模工匠大讲堂”，用亲身经历诠释“产业报国、勇于创新”的高铁工人精神。这些技能大师还参与专业建设、教材编写和实训指导，将最新工艺技术融入教学。

“我们要把工匠学院打造成传承工匠精神的文化高地。”张喜民说。未来，学院将继续深化产教融合，完善培训体系，为中国轨道交通装备制造业和地方企业培养更多高素质技能人才。

数字工匠竞未来

不久前，2025年度“经开先锋”职工职业技能大赛在江苏省常州技师学院举行。来自全区各企事业单位的一线职工围绕工业机器人系统运维员、焊工、电工三大工种展开技能角逐。工业机器人系统运维员作为智能制造领域的重要工种，成为全场焦点。

工业机器人系统运维员赛场内，选手们全神贯注，熟练操作面板调试设备，精准控制机械臂运行轨迹，并通过电脑快速采集数据、诊断故障。“不仅要精通机械臂的运行轨迹，还要熟知电气、气动、机械多科目的工作原理，任何一个参数偏差都可能影响最终结果。”来自博瑞电力的装配机工王珊珊表示，大赛对选手操作的精准性和问题解决能力要求极高。

焊工与电工赛场同样竞争激烈。焊工选手在火花弧光中展现焊接技艺；电工选手则在PLC编程、设备装调等项目中比拼基本功和熟练度。各赛项均强调理论知识与实操技能的结合。

本次大赛首次采用理论、实操全程线上评分的新机制。比赛以国家职业标准高级工为考核依据，总成绩按“理论20%+实操80%”计算。在三大赛项中，理论实操双合格者将按排名角逐“经开工匠”“经开技术标兵”等荣誉，一等奖奖金5000元。尤为重要的是，双合格且排名前50%的优秀选手，可直接晋升高级工技能等级。

区社会保障和卫生健康局就业科科长李洁表示，大赛旨在搭建“以赛促学、以赛促练”的平台，激发职工提升技能的热情，为经开区“千亿之区再奋进”提供技能人才支撑。赛事组织过程中，各镇（街道）与企业积极联动，参赛选手中党员占比超10%。

关怀的暖流、育才的匠心、竞技的淬炼，在全区共同托举起一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军，为区域高质量发展注入澎湃动能。