中国江苏网7月24日常州讯  7月17日，常州经开区横林镇召开“新槐绽放”年轻干部课题调研中期汇报会，集中展示2025年课题调研阶段性成果。横林镇党委委员、组织委员陈君，“新槐训练营”年轻干部成长导师团成员及全体学员参加会议。会议特邀合肥大学副教授徐海燕莅临指导。

为提升年轻干部宏观思维与调研能力，横林镇将课题调研纳入年轻干部培养体系。今年培训班创新引入“盲盒实践”机制：开班即分组抽签确定任务，任务贯穿培训全过程，并配备“成长导师团”指导。

经过前期调研，各课题组已形成初步成果。汇报会上，5位课题组代表分别围绕进展成效、瓶颈问题、下阶段行动举措三个方面进行阶段性的梳理和总结。

“新槐”年轻干部成长导师团成员分别进行点评，希望各课题组以此次中期汇报为契机，立足工作实际，深化统筹谋划、实施分类推进，坚持调研与施策同步发力，推动问题解决落地见效。

徐海燕副教授对各课题组作专业点评，并就深化课题研究、提高调研质量提出针对性建议，为年轻干部的课题调研提供了新的视角和思路。

镇党委委员、组织委员陈君对年轻干部在前期课题调研中取得的成果给予了充分肯定，并就下一步课题调研要求学员把握好“理论和实践”“课题学习组和职能部门”“埋头苦干和总结提炼”三组关系，通过深化理论与实践融合、强化导师协同与部门支撑、发挥年轻干部优势推进项目实效；同时要注重总结提炼方法模式，强化品牌宣传以推广可复制经验。