中国江苏网7月2日常州讯  “招一名A2照驾驶员，薪资高于行业水平”“急招5名驾驶员，有大件货物运输经验者优先”“想考押运证的司机，可以咨询马主席，拿证后，稳稳当当干到60岁再退休”……自5月底“遥观镇货运物流服务平台”微信群建群以来，群内就没冷清过，招聘信息、找货信息、专属服务，接连推送。

活跃氛围的背后，是遥观镇扎实推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚专项行动的生动实践。作为老牌工业强镇，遥观镇拥有工业企业1800多家，但作为保障物流运转“血脉”的货车司机，却长期面临找货难、保障少、维权难、平台算法霸权等困境。为让货运司机跑得更安心、诉求有回应，保障镇域经济稳定运行，遥观镇总工会变被动为主动，变管理为服务，在深入走访调研、倾听一线司机真实心声的基础上，去年10月，在遥观镇总工会的指导下，遥观镇道路货运行业工会联合会正式成立，首批整合常州市中油华东危险品运输有限公司、江苏天泰特种气体有限公司、常州新华昌国际集装箱有限公司、伟邦物流等多家货运公司资源，吸纳560名货运司机加入。

“推动司机入会，关键在于转变作风、精准服务。”遥观镇总工会主席牟晓彤说，为推动更多货车司机入会，货运工联会摒弃传统“坐等上门”的模式，采取深入基层、贴近司机的双线并进策略。一方面，组织人员深入物流园区、“司机之家”等地开展“地推”，面对面动员发展会员；另一方面，联动公安、交通等部门，精准推送入会政策信息，逐步提升货车司机对工会的认同感和归属感。

谈及成立货运工联会的初衷，遥观镇货运工联会主席周雪华说，相较于传统工会的“大家”，货运工联会更聚焦于司机的实际需求，致力于打造一个贴心的“小家”。依托地理位置优越、服务功能完善的新华昌公司，货运工联会着力打造家门口的“司机之家”，提供餐饮、休憩、学习、“送温暖”以及公益法律咨询等全方位服务。同时，货运工联会还将疗休养、健康体检、技能培训等暖心服务直接送到司机身边，做到关怀零距离。

“前不久，货运工联会还在全市率先推出‘橙色权益保障卡’，这张卡整合免费体检、法律咨询、意外险办理、心理疏导、修车折扣、货源信息等多项实用福利，成为司机们随身的‘权益宝典’。”遥观镇货运工联会副主席杨天文表示，为确保服务不流于形式，体现真抓实干的作风，货运工联会同时建立党员货车司机动态管理台账，详细记录党员司机的基本信息、从业情况等，为后续推进党组织覆盖和党的工作覆盖筑牢数据根基，“另外，我们还建立了监督反馈机制，定期回访司机使用体验，及时优化服务内容。”

“加入货运工联会，只有好处！”49岁的司机胡善东对此深有体会。4年前他就加入了工会，如今成为新成立的货运工联会首批会员。这4年来，工会每年为他安排体检并缴纳意外险。现在，胡善东主动当起了货运工联会的“宣传员”：“现在咱们的‘家’就在家门口，更方便了！如今我的新任务就是号召更多司机朋友加入进来！”他笑着说。

货运工联会细致入微的服务，也正转化为司机们回馈社会的热情。在货车司机活跃的遥观社区，一支由20多人组成的货运司机服务志愿队应运而生，并在此基础上凝聚力量，形成更具行动力的“货运司机先锋车队”。

杨天文说，下一步，货运工联会将始终坚持“重服务，促发展”理念，确保微信群内司机诉求即时响应，“目前，应急演练、高温慰问、技能直播、趣味活动等系列关怀举措已在筹备中，我们将以更接地气、更贴人心的方式，让车轮前行的每一步，都有‘家’的温暖相伴。”（常景轩）