常州市武进区委老干部局擦亮“红武共进”党建工作品牌，发布“红武共进 桑榆建功”实施意见，系统推进“红思想·凝心铸魂”“红堡垒·溯源强根”“红磁场·资政献言”“红纽带·薪火相传”“红旗帜·强村富民”“红网格·睦邻善治”六大行动，发布2024年度项目100个，引导广大离退休干部在全面深化改革、推进中国式现代化的进程中展现最美夕阳红。

研思想朱砂，凝聚合力共学党的创新理论

武进区委老干部局充分发挥离退休干部党支部、离退休干部政治生活馆、老干部活动中心等阵地作用，用好“桑榆宣讲团”“桑榆身边课”等理论宣讲载体，统筹抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，采取多种形式推动党的创新理论入脑入心，教育引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。积极用好常州三杰纪念馆、王诤故居等红色资源，采取“现场＋互动”等方式开展学习；充分利用新媒体平台，及时分享最新的全会精神解读资讯，打造离退休党员学习的“第二阵地”。

展绚丽红锦，搭建平台共谋改革发展大计

聚焦常州“532”发展战略，聚力“万亿之城再出发”和新能源之都、“两湖”创新区建设等重点部署，围绕加快打造新质生产力重要阵地，把老同志所能与党委政府所需有机结合，统筹推进“一室一站一队”建设，累计成立各级各类“银发生辉”志愿团队105个，引领带动3000余名离退休干部常年参与各项志愿服务。组织银发人才开展对口支援协作合作，联合常州市委老干部局开展“龙城银发山海情 共谱援疆新篇章”活动，把银发力量贡献在对口帮扶第一线。围绕人才强区战略，聚焦引才聚才育才，开展“银青牵手助成长”系列活动，实施“雏鹰守护”计划，9名科级以上退休老领导牵手17名武进籍优秀学子，为他们的成长排忧解惑；发布“薪火相传”“骨干帮带”计划，相关单位和部门分别为68名新任公务员和69名年轻专技工作人员选配退休干部作为人生导师，积极服务“大人才”工作。

着妙笔丹青，心系百姓共建和谐幸福社会

积极学习运用“千万工程”经验，组织老同志参与党建引领村级集体经济发展“双百”攻坚行动，发挥老同志的经历、阅历和智慧、能力优势，鼓励返乡回村的老党员、老干部、老专家，与群众想在一起、干在一起。聚焦基层治理现代化，围绕培育风尚、纠纷调解、文明城市、社区管理、网格巡查等方面，持续推进“桑榆进基层”“桑榆河长”等志愿服务项目，以“日常+集中”相结合的方式，积极构建离退休干部作用发挥的“家门口15分钟服务圈”。积极引导退休干部到居住的村（社区）报到，并在基层治理中发挥正能量，组织有司法工作经验、懂法律相关专业知识的离退休干部为基层单位和群众提供法律咨询服务、积极参与各类调解工作，涌现出“老法官调解团”等一批优秀集体和先进个人。 陈兮