无锡太科园（新安街道）党工委深入聚焦贯彻“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的重要要求，围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，推动“四敢”精神落地见效、蔚然成风。

学理论燃热情。广泛发动机关、社区、国企、学校、“两新”等177家基层党组织开展“四敢”精神学习，吹响“四敢”的集结号。各基层党组织迅速响应，依托主题党日、“三会一课”探索创新学习形式提高学习效能。机关党组织突出强化政治功能、社区党组织聚焦提升基层治理能力、国有企业党组织聚力勇担发展“排头兵”、学校党组织围绕党建与业务融合推动、“两新”党组织强化党建与发展同频共振，将“四敢”精神与党员冬训有机结合起来，通过书记领学、支部带学、党员自学、交流促学等方式，在全域2900余名党员中掀起学习热潮。各社区创新激活核酸小屋进行“梦想改造”，打造成居民家门口的“学习小屋”“便民小屋”15个，依托“线上+线下”双循环机制，激励党员参与“红色主讲人”“今天我领学”“和风说”等理论宣讲18期，进一步凝聚敢担善为的思想共识。

察实情勇担当。结合落实“三联三强基”机制和“我为群众办实事”实践活动，机关党组织、党员干部走进社区、走入企业、走近群众，全面了解社会治理、园区建设、企业经营情况。街道领导、相关职能部门到安置房小区、社区改造工程、环境提升工程等施工现场，对场地现状、复工手续办理等情况深入了解、查勘，领导班子带队开展居家养老中心食堂安全检查、幼儿园开学工作督导、慰问小区困难群众、“两新”党组织走访等工作，累计收集居民群众、企业诉求、建议200余条，通过认真听取一线党员职工、群众的建议，充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性，鼓励人民群众敢首创的精神，同时通过深入一线察实情，更好地推动党员干部身临其境急群众所急、想群众所想、忧群众所忧，激发实干担当的使命感和责任感。

求实效善作为。锚定“湖湾明珠、科创名都”目标，努力实现科产城人深度融合。大力实施“微幸福”民生工程，大溪港湿地公园持续提档升级、新安老街改造聚“烟火”焕生机、红色物业“幸福密码”架起党群服务连心桥。今年以来，各社区以党群服务中心等阵地为载体，精心打造社区红色健康驿站、延伸增设楼道图书角、棋艺角，依托文明实践志愿服务、“有事好商量”等平台，发动党员组建红网格志愿服务队16个，开展法治宣传、健康义诊、文明楼栋等志愿服务50余次，开设新业态新就业群体子女爱心托管班、增添暖“新”用餐点、开展融“新”暖冬系列活动20余次。软发公司、生科公司年后第一时间赴欧招商，推动国家软件园（比利时）创新中心、国家软件园（德国）创新中心、国际生命科学创新园——启迪比利时联合创新中心等科技园区三大创新中心揭牌成立，基地公司赴珠海、北京、上海等地招商交流，推动一批重点项目落地。“两新”党组织点燃“红色车间”“党员攻坚组”等“红色因子”，发挥党员骨干示范带动作用开展建言献策、技术研发，推动企业转型发展。