近期，江苏印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》，出台了20条硬招实招，为全面加快乡村振兴提供有力人才支撑。“务农重本，国之大纲。”撰写好乡村振兴这本鸿篇巨著，首先要写好人才振兴的重要篇章。

引回“归乡雁”、育出“田秀才”，让人才活水“充分涌流”。千秋基业，人才为先。袁隆平选择田畴、终身守望，只为一粒种子一生追梦。全面推进乡村振兴，必须破解人才瓶颈的制约，坚持“引培并举”的核心战略，在引回“归乡雁”上下功夫，在育出“田秀才”上想办法，将每一块乡间原野都打造成为各类人才追梦的跑道。通过乡情乡音的呼唤、招聘路径的搭建和特色资源的优势，牢牢栓住毕业生和在外游子的“归乡之心”；同时积极引导本土乡贤、小微创客、致富好手到村里“报到”，通过提供专家下乡培训、搭建创孵基地、增强政策倾斜等，培育出高素质的现代“新农人”群体。从而形成“近悦远来”的良好生态，真正让人才活水“充分涌流”在乡村振兴的热土当中。

用对“保障钥”、推开“政策门”，让人才根系“茁壮成长”。“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”有人有才是第一步，用人用才是关键步。激活各类人才的干事热情和创业动力，就要用对“保障钥”、推开“政策门”，让他们把新思路、好办法、实作为带到乡村振兴的事业中，形成“千里马”竞相奔腾的生动局面。真正落实基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的政策，同时加大财政支持力度，通过提升乡村岗位人员的待遇、加强农民教育培训补助、探索返乡落户教育政策、落实创业担保贷款和税收优惠等，真正形成一套“基础保障好、培训服务强、创业支持高”的良性循环系统，从而焕发人才的奋斗活力，引导他们踏踏实实工作、勤勤恳恳耕耘，在乡村“扎下根、长出苗、结出果”。

下足“绣花功”、打造“留心锁”，让人才森林“欣欣向荣”。近年来，江苏农村农业发展加速，农业科技进步贡献率达70%、农作物耕种收综合机械化率达80%，发展水平处于全国前列。热火朝天的农村事业呼唤更多人才，人才们也在期待着更多机遇。要想打造乡村人才振兴的“江苏样板”，就要把握时代的新要求，下足“绣花功”，在积极“压担子、交任务、给位置”中，为各类人才提供比拼赶超的“赛马场”和展现才华的“大舞台”。通过科学有效的考核评价机制，突出实绩论英雄的正确导向，让敢于担当、实干作为的基层干部“吃苦不吃亏、有为更有位”；同时根据人才需求，量身定制“留心锁”，让他们在事业中获得成就感、在当地得到归属感、在关怀中拥有安心感，从而让优质的“软环境”成为留下人才的重要因素，真正让乡村振兴呈现“茂林成片、欣欣向荣”的盛景。（李禅）