编者按：就业是民生之本，就业稳则民心安。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的过程中，江苏根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举，因地因企因人分类帮扶，提高政策精准性，千方百计确保就业稳定。新华日报和交汇点今起联合推出“疫情应对就业观察”系列报道，敬请关注。

企业复工复产，人是关键。连日来，江苏各地政企联手，拓宽渠道，分类施策，帮助员工尽快返岗。根据省人社厅对全省6258户不同类型企业的跟踪监测数据显示，截至3月23日，江苏复工企业员工到岗率超过九成，高出全国平均水平10个百分点，员工返岗按下“快进键”。

摸清企业用工需求“底数”

“今天企业务工人员情况如何？当日复工企业多少家？‘三必一重’企业用工缺口多少？”这是苏州市相城区人社局“复工专员”赵轶每天与挂钩企业用工负责人的例行“问候”。

疫情期间，相城区人社局指派像赵轶这样的“复工专员”对每条返苏务工专线（专列）进行人员信息登记、核实以及返苏后的情况追踪，同时做好农民工“点对点”返苏情况的落地工作。“我们排查到问题后，先会从政策角度给予企业专业指导，同时联系所在镇（街道），共同将挡在企业复工复产面前的绊脚石”搬走。

复工以来，江苏地方人社、交通、公安等部门联合建立“复工专班”，点对点“问需”企业，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。

镇江人社局6名局领导牵头，每人包干一个片区，“点对点”开展送政策、送用工、送培训、送服务“四送”活动，每周交流调度帮办进度。到目前为止，当地重点企业用工基本到位。连云港市人社局建立服务重点企业复工联络员制度，“点对点”联系包括制造业、服务业以及成长型中小企业在内的80家市区重点监测企业和疫情防控重点保障企业，全面了解企业用工需求和招工缺口，及时协调解决企业复工复产过程中遇到的难题。

“点对点”帮助员工便捷上岗

3月23日18点多，历时两天一夜，往返1600多公里，6辆载着100多名湖北籍员工和家属的专车陆续抵达南京江宁。这是南京首趟来自湖北省低风险地区的返岗复工专车。

这批员工就职于航空工业南京机电，不少是技术人员。为支持企业复工复产，江宁开发区积极对接市、区人社局和公交集团，派出专车前往湖北襄阳、仙桃、黄冈三地“点对点”接回无法自驾返回的员工及家属。此次返宁员工及家属均有绿色“鄂康码”。上车前，工作人员为返岗人员测体温、核对健康码、登记信息，并签订了“健康承诺书”。

南京市人社局局长刘莅介绍，2月中旬以来，仅南京各级人社部门已组织专机2架、专列2趟、专车295班，并通过多种途径先后为数百家企业集中输送河南、安徽、陕西、云南、甘肃籍务工人员近万人，助推企业复工复产。

江苏是就业大省。据初步统计，在江苏稳定就业的农民工超过1300万人。为了让这些外来人员及时到岗，江苏成立农民工返岗复工服务协调小组，建立省市县、跨部门联动对接工作机制，发挥“点对点”用工对接服务平台作用，分区分级推进农民工成规模、成批次安全有序返岗，确保农民工输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程有追溯。

目前江苏已与湖南、河南两省签订合作备忘录，制定长三角地区《实施企业复工复产复市就业招工协调合作机制工作方案》，积极推进与四川、安徽、陕西等其他省份的劳务合作协议，复工复产以来，江苏采取包车等方式集中安排农民工返程，符合条件的车辆纳入应急运输保障范围，通过实名登记、网上申报、快速筛查等便利化措施尽快协助农民工返岗就业。

南京、苏州、南通等6市明确财政补贴包车费用；苏州、无锡、常州等9市按照500-2000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴或以工代训补助；南通、泰等10市按照200-1000元/人的标准给予人力资源服务机构职业介绍补贴。

据江苏省人社厅的数据显示，截至3月23日，组织开通包机22班、专列47趟、包车2832辆，为3160家企业直达送工78578人。

对口劳务协作“不断线”

3月6日，常州联合西安、安康举办2020年春季网络视频联合招聘会，招聘会运用西安职介的网络平台，吸引三地241家企业踊跃报名，现场提供岗位2.34万个。原定会期一天的视频招聘会，因参会单位要求，一直持续到3月7日17:00。招聘会吸引了4953名求职者进场求职，达成初步就业意向3970人次。

安康市和常州市是苏陕对口合作城市。此前，常州组织了“抗疫情苏陕行常州人社接你返岗——精准扶贫春暖行动”，开通11批17辆复工复产直通车，陆续输送548名务工人员分赴106家企业。已经在武进一家机械制造公司上班20天的汉滨区中原镇联合村村民胡生妍告诉记者，来常州上班不仅路费全免，还有随车工作人员和医务人员保障一路安全。

疫情防控期间，江苏携手陕西、青海、贵州等地，深入推进东西部扶贫劳务协作。苏州市开通“苏铜对口帮扶返岗专列”和“苏铜对口帮扶复工包机”，分别帮助342名、144名铜仁籍务工人员安全返苏返岗。无锡市与海东市人社部门、当地人力资源服务机构加强沟通协作，逐村逐户收集劳动力资源信息并建立信息库，组织42名务工人员“打飞的”赴锡。

3月12日，无锡市人社局局长吴春林还带领当地企业、人力资源公司奔赴云南，分别与云南文山州、楚雄州、文山州丘北县、马关县以及昭通市巧家县签订《劳务合作协议》，派人进镇入村开展市场化现场招聘，共同解决企业用工难题。

截至目前，陕西、贵州、青海等对口帮扶地区贫困劳动力赴苏返岗复工2944人，新增转移就业2801人。

新华报业全媒体记者 黄红芳

图片由受访者提供