尽管湖北人员出省还没有解封，在一些地方仍对湖北籍人员退避三舍的时候，浙江省义乌市已积极行动，开始向湖北抢土建木工师傅、产业技术骨干、企业员工高管以及各行各业急需的员工。这是义乌市在全国率先开抢务工人员后，又一领抢行动。

2月16日，在许多地方对复工复产持观望态度时，义乌市已敏锐察觉到疫后用工短缺，派出了44个工作组奔赴全国各地，通过包飞机、包高铁、包大巴的形式，直接“抢”回来13万务工人员。当许多地方复工复产闹“民工荒”的时，义乌早已开始满负荷生产了。因为坚持科学防控，义乌至今没有发生因为复工而输入的确诊病例。义乌市的这一“抢”，给我们带来诸多启示。

要有见叶知秋的敏锐力，作出正确的判断和决策。习近平总书记强调，领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判。这次新冠肺炎疫情防控工作中，一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上。出现这些问题，说到底就是缺少用全局视角和长远眼光把握防疫和发展两手抓、两不误的发展趋势，缺少从局部把握全局、从现象透视本质，客观辩证思考和处理防疫与发展的各种关系，缺少疫情防控和发展可能遇到的风险和可能出现的最坏局面的科学判断。一个干部尤其领导干部只有加强理论学习，学习掌握自己分管领域的专业知识，才能提高执政本领，适应国家治理的新需求，增强工作的科学性、主动性、前瞻性。

要有主动担当精神，寻求解决问题之道。这场疫情，已经成为一把尺子，丈量出了各类干部有无担当精神和分解风险的能力。面对突如其来的疫情，少数干部风险危机意识不够，应对复杂局面办法不多，化危为机能力欠缺，一些人靠等文件、等纪要、等指示才敢放手工作。他们信奉宁愿不干事，也不要出事。在其位不谋其政，尸位素餐、人浮于事，敷衍应付、作风飘浮，逃避问题、回避矛盾的颓废神态，容易造成机遇错失、问题堆积，甚至贻误经济社会发展。

要有主动服务意识，推动企业又快又好发展。为了应对这次疫情，很多地方政府出台了促进企业发展的优惠、扶持政策。但欲想实现超常规、跳跃式发展，光有政策是远远不够的，更要有实实在在的行动。如果义乌市只有员工返工返岗优惠政策，而没有派出44个工作组奔赴全国各地的行动，那么肯定没有今天复工复产的成果。期待广大党政干部坚持沉入一线，深入基层，主动与企业在一起，注重现场发现和解决问题，做到产业链延伸到哪里，干部就出现在哪里，以实际行动履行新型“亲清”政商关系。

一万年太久，只争朝夕。欲想把疫情延误的时间夺回来，把疫情造成的损失夺回来，把疫情耽搁的经济社会发展夺回来，我们必须树立“抢”的观念，强化“抢”的意识，朝速度快“抢”，朝下手准“抢”，朝质量好“抢”，朝民生优“抢”，抢出一个新天地、新市场。