入驻响水以来，响水工作队坚持“严管和厚爱结合、激励与约束并重”，在全面从严管理队员的同时，通过学习引领，关心关怀、规范管理，评先评优等有力举措，有效激励帮扶队员安心驻村，倾情帮扶，担当作为，为新年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

坚持理论学习，提升能力素质。为队员购买《习近平谈治国理政》《习近平扶贫故事》《习近平调研指导过的贫困村脱贫纪实》等书籍，采取“会议集中学、驻村个人学”的方式，组织队员常态学习，提高思想认识，强化责任担当，增强做好驻村工作的自觉性主动性。围绕帮扶阶段性工作重点，组织开展法制教育、决战决胜脱贫攻坚基层干部业务培训、“树新风、强素质、促帮扶”党性教育专题培训等，提升队员法律知识和业务素养、党性修养，确保驻村各项帮扶活动落实不变形不走样。

坚持悉心关怀，确保安心驻村。定期了解队员驻村生活困难，工作生活情况，及时帮助解决实际困难和问题，消除后顾之忧。及时给后方单位出具“驻村队员月度考勤证明”，帮助协调后方单位落实工作队员生活补助保障，确保工作队员安心驻村。适时开展各项文体活动，缓解队员在外乡的思乡情绪调节队员身心，增强帮扶工作激情。

坚持规范管理，严明驻村纪律。组织建立工作队《学习工作制度》《请销假制度》《考勤制度》《廉洁自律制度》等基本制度，强化驻村管理，通过电话抽查，实地督导等形式，掌握队员在岗工作情况，确保队员真正下得去、待得住、干得好。明确了综合协调组、项目推进组、宣传报道组、安全运行组、后勤保障组5个组工作职责，分工明确、责任到人，同时实行AB角互补，协作配合，提高了运作效率，加强了人员管理，有效保证了各项工作有序平稳开展。

坚实实绩评先，激励担当作为。用好评先评优“指挥棒”，每季度和年终开展队员考核审核评鉴，都坚持公开公平公正原则。评先评优名额向勤奋工作、认真干事、奋发有为的队员倾斜，做到既看平时更看关键，既看实绩更看德才，既看资历更看能力，切实营造争当先进、奋力攻坚的氛围，推动全体队员见贤思齐、比学赶超、奋发有为，有效释放了队员扎根农村干事创业的乘数效应。（董亚军）