临近岁末，一场暴雪如约而至，苏南苏北都进入了“速冻”模式。封冻的道路、凛冽的寒风，给人们带来极大不便，但却没有阻挡住涟水和南京两地教师的交流热情。12月28日—31日，在江苏省委驻涟水县帮扶工作队和江苏第二师范学院的精心组织安排下，100名涟水县初中阶段语文、数学学科优秀骨干教师齐聚南京，进入到南京市金陵汇文学校、南京市致远初级中学等优质名校，开展了为期四天的“一对一”现场跟岗学习，这是涟水工作队实施的“名师团队发展计划”项目在圆满完成暑期第一阶段理论学习后，通过现场实践教学来深化理论学习成果的第二阶段活动。

在南京市金陵汇文学校、南京市致远初级中学、南京师范大学附属中学新城初级中学、南京市第九初级中学、南京市浦口区行知基地等教学现场，这些来自涟水的名师培育对象走进南京的名校课堂，开展了现场观摩、专题讲座、课例研讨等形式多样的教学活动，与名校教研组长、学科带头人师徒结对、跟岗学习，体验完整的备课、授课、总结、反思过程。结对的教研组长、学科带头人也积极与他们“面对面”进行全面深入的学习交流，全方位多角度指导参与研修名师培育对象的教学实践，“手把手”帮助促进其专业水平提升。

省委驻涟水帮扶工作队认真落实习近平总书记关于“扶贫必扶智，治贫先治愚”的重要论述，积极探索建立稳定脱贫长效机制。针对师资力量不足、教师队伍结构有待优化等矛盾，充分发挥后方单位江苏第二师范学的资源优势，安排帮扶资金50万元，联合涟水教育主管部门，设立涟水县“名师团队发展计划”教育帮扶项目。采取“请进来教+送出去学”实施模式，先期邀请省内知名教育专家到涟水为名师培养对象集中授课教学，然后分批组织他们到南京市金陵汇文中学等南京优质中学进行名师一带一的现场教学。一方面可以让名师培养对象运用所学的理论和实践知识，把研修成果直接转化为教学质量，通过达到知行结合、改进课堂教学，提高名师培养对象的教学科研水平；另一方面还可以树立鲜明的名师成长导向，发挥名师培养对象的传帮带作用，起引导涟水更多的教师，借助帮扶平台，通过自身努力成长为骨干教师，发展为推动涟水从教育大县向教育强县的名师力量。

据了解，“名师团队发展计划”还将日常教师队伍素质提升工程相结合，在逐步向义务教育阶段全学科覆盖的基础上，逐步走向常态化、制度化和可持续性。对已完成培训阶段的骨干教师进行选拔，探索与省内学科教育专家“一对一签约培养”模式，助力涟水名师团队更快成长。预计有500名骨干教师获得提升，这将为涟水县缓解优质师资供需矛盾，重塑教育辉煌提供坚强有力的支撑。 （涟水工作队 孙奕）