图为淮阴区人社局组织培训机构在南陈集镇开展面点师培训

图为淮阴区乡村振兴局工作人员到闽丰食用菌科技有限公司核查吸纳低收入户用工情况

为全力巩固脱贫攻坚成果，助力就业扶贫与乡村振兴有效衔接，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。淮阴区立足问题导向、目标导向，坚持精准化的就业服务，把工作着力点对准农村零就业家庭，以建立解决相对贫困长效机制试点为契机，出台针对性的政策举措，不断拓展就业扶贫成果。

办好免费培训促进技能劳动力就业。零就业家庭很多是因为家庭成员没有一技之长，不具备就业本领，技能培训是促进就业行之有效的手段。该区聚焦低收入家庭中的剩余劳动力，坚持强化政策支撑，增加政策“供给”，为把培训工作落到实处，方便低收入农户劳动力就近就地参加培训，该区人社局组织蒲公英培训学校等培训机构送培训下乡，利用镇、村会议室开展多期母婴护理、养老护理、家政服务、中式面点师等技能培训，培训合格后，颁发资格证书，便于持证上岗。同时对参加培训的低收入农户劳动力给予50元/天的生活费补贴。淮阴区高家堰镇庆丰村蔡华，一个地地道道的农村妇女，家中共四口人，丈夫患脑血栓二十余年，失去劳动能力，又有两个孩子上学，所以家庭非常困难，是高家堰镇的低收入户。2020年9月，参加了淮阴区人社局组织的家政服务技能培训班并被评为“优秀学员”，后被安排到淮阴区南陈集卫生服务中心工作，月薪约5000元。蔡华表示她现在既有时间照顾家庭，又有不错的收入，会非常珍惜这份来之不易的工作，努力为患者服务。据悉，2021年以来该区共开展城乡劳动者就业培训23期，培训低收入农户劳动力555人次，已发放培训补贴23.64万元，生活费补贴9.69万元。

开设公益性岗位保障弱劳力就业。淮阴区针对农村无法外出、无业可创，特别是年龄在50岁至60岁弱劳力低收入人口开设保洁、保安、河道维护、文明创建助创员等公益性岗位，促进低收入户中弱劳动力家门口就业。区乡村振兴局按每个岗位500元/月标准给予各镇街岗位补助，2020年度发放岗位补助86.71万元。2021以来，各镇街已开发各类公益性岗位452个，有效带动低收入家庭的弱劳动力就业。

制定奖补政策鼓励企业吸纳用工。为促进就业，该区还在企业用工端上发力，为鼓励企业和新型农业经营主体吸纳低收入人口用工，该区制定了用工奖补政策，对区域范围内工业企业吸纳相对贫困户的实行奖补制度，吸纳达5人，一年内实际工作累计9个月以上且平均月工资收入不低于全省最低工资标准，给予企业1万元/年的奖补，在此基础上每递增1人，增加1000元/人/年的奖补。对家庭农场、专业合作社等新型农业主体吸纳使用相对贫困户家庭劳动力3人及以上且个人年务工收入超过扶贫开发线的，给予新型农业经营主体1000元/人一次性资金扶持。2021年6月，淮安市闽丰食用菌科技有限公司和淮阴区渔沟镇陶营村前进土地耕作专业合作社因吸纳低收入人口用工，均获0.6万元的用工补贴。

下一步，该区将坚持以乡村振兴为指引，以“清零”零就业家庭为目标，秉持“重心下移”“服务下沉”的原则，力促低收入人口应就业尽就业。（通讯员：郭维凯 刘婷 包新春）