“感谢人社局领导来看望我们，还送来500元节日慰问金。我们响应号召，安心留盱过春节。”来自贵州的三英制品包装有限公司员工汪祥美感动地说。仅这家规模很小的企业就有4名外地员工选择在盱眙就地过年。

江苏省盱眙县深入贯彻落实淮安市委办公室、市政府办公室印发《关于做好春节期间“暖心留淮•安心在外”工作的指导意见》（淮办传[2021]8号），对那些配合疫情防控大局，留在本地过年的机关企事业单位人员，开展“送红包”“送岗位”“送培训”“送保障”等举措，让年味更浓、关爱更切。

外地留盱人员暖心过年。各帮办服务单位积极做好就地过年员工特别是外地农民工假期餐饮、住宿、医疗等服务保障，发挥好“职工之家”等阵地作用，结合实际服务职工生产生活。县委县政府对外地留盱过年企业员工送去慰问金，让他们就地过年感受到党和政府的温暖；同时要求各镇（街道）全面排查，村居再通过送春联等方式，向在外务工家庭留守人员“送温暖”“送爱心”，确保他们安心在家过年。

强化稳岗政策落实。鼓励企业开展职工线上培训和在岗培训，融入岗位技能、安全生产和疫情防控等培训内容，及时发放培训补贴，依托网络平台，开展出奇“职”胜，“职”日可待云招聘。对在1月27日-3月31日期间，对签订一年以上劳动合同、缴纳3个月以上职工社会保险的，分别给予企业和劳动者500元/人和1000元/人的一次性就业补贴；对人力资源服务机构成功推荐已返乡劳动者到企业就业，签订一年以上劳动合同、缴纳3个月以上职工社会保险的，给予人力资源服务机构500元/人的就业补贴。符合条件的单位和劳动者（所在单位代为申请）凭个人承诺书、一年以上劳动合同和3个月以上职工社会保险记录（系统比对）到企业参保地人社部门申领就业补贴。

做好兜底保障服务。加强部门数据对比，精准识别困难群众，对低保等人群及时提供救助帮扶，按照100元/人的标准向低保、特困供养人员等民政保障对象发放节日补助。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或者其他特殊原因导致基本生活陷入困境的家庭或个人，及时纳入救助范围。