“感谢劳动保障监察大队，真是太感谢了！不然，我们真不知道啥时候才能拿到钱。”近期，盱眙夜市明珠酒店拖欠工资的劳动争议纠纷顺利结案。员工们拿到期待已久的工资，感谢之情充满脸上。

近年来，江苏省盱眙县坚持将党建力量贯穿稳定劳动关系的全过程、让党员先锋意识渗透到构建和谐劳动关系的所有环节，注重机制建立，强化宣传培训，多部门联合开展专项行动，以“稳劳动关系”力促“保基本民生”，护航盱眙经济社会高质量发展。

“党员示范”，一体化调处机制不断完善。创新仲裁服务方式，建立县内重点企业仲裁员联系点制度，充分发挥党员示范作用，帮助规模以上企业成立劳动争议调解委员会，将劳动纠纷化解由事后向事前延伸。2020年度，共处理各类劳动人事争议案件931件，劳动仲裁总体结案率达98.10%。充分利用江苏人事争议调解平台，线上专家指导，7日内快速、高效处理案件，调解成功率达85%以上。创新“不见面”受理维权投诉举报渠道。通过劳动保障监察网上举报投诉平台、投诉电话、投诉邮箱、邮寄资料等“不见面”方式，先后受理政策咨询405人次，案件协调处置82起。

“党员先锋”，农民工权益保护扎实有力。积极宣传劳动关系法律政策，避免恶意欠薪和恶意讨薪等违法行为。推进《保障农民工工资支付条例》落地落实，全面实行农民工实名制管理和按月及时足额支付工资制度。深入用工现场宣传咨询20余次，接待群众法律和政策咨询236人次，发放各种资料2000余份。

“党建合力”，治欠保支行动更有成效。在全市率先开展诚信示范企业创建活动，建立用人单位“红”“黑”名单制度，对用人单位劳动用工情况进行信息整理和动态监管，切实提升用人单位遵守劳动保障法律法规意识。2020年将1家单位列入“红名单”；2家单位列入“黑名单”。加大巡查力度，多部门开展夏季、冬季根治欠薪2次专项行动，共检查企业345户，涉及劳动者2.9万余人，补签劳动合同365份，追发拖欠工资384万余元。督促402人办理了社会保险参保手续。（李向阳 胡茂新）