全日制公费研究生优秀毕业生，扎根基层，用心，把建强组织抗在肩上；用情，把群众冷暖放在心上；用政策，把发展致富抓在手上，带领大家强基层、建机制、补短板，学政策、定措施、找项目、勤修路、忙改厕……收获了一串串低收入群众给予的认可和感激。这就是盱眙县人社局一名工作人员胡茂新，一名优秀共产党员，他先后担任盱眙县鲍集镇赵圩村、引河村，河桥镇茅湖村的“三村”第一书记，与村“两委”班子一起抓脱贫攻坚，立足实际，强弱项补短板，一手抓党建、一手抓脱贫，彻底摘掉“贫困村”的帽子，让乡亲们过上小康的幸福生活。
情怀：当好“领航员”， 让组织强起来
“村集体经济薄弱，党组织软弱涣散，部分党员干部干事不积极，模范带头作用也不明显，谁任村党支部书记就去告谁，干群矛盾较大。”说起这三个村情况，他说得头头是道。
“给钱给物不如建一个好支部。”村“两委”班子建设搞得好不好，直接关系到一个村的长远发展，只有有一个强有力的基层党组织，才能从根本上解决发展等一系列问题。
掌握“第一手”资料。驻村伊始，走访部分群众和老党员，摸清党员干部的“病症”，召开村班子会议，与村两委“会诊”，开出“对症良方”。听取老党员迫切要求了解新政策，要求单位的废旧报纸、杂志能给他们看看，或者给他们订份报纸，征求了20余条其他建议。
加强村级班子建设。“农村要进步，关键在支部”。 结合农村实际，对组织生活制度逐一进行规范落实。与村支部共建，开展党建活动。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等基础工作，强化党组织和党员严格执行制度的意识。为村党总支赠送党旗，集体上党课，重温入党誓词等，每季召开一次党建例会，听取村党建工作汇报，交流工作经验，分析存在问题，帮助解决问题。注重后备干部培养。茅湖村连支部书记都没有人愿意干，长期由河桥镇副镇长兼任村党支书记，胡茂新驻村后，立即在致富带头人中物色人选，并在返乡大中专毕业生中挑选确定为村级后备干部，以“交任务、压担子”的方式，把优秀的村级后备干部放到村两委的管理岗位上锻炼。赵圩村党支部书记赵国大说：“我们把2名能力强，有厂子的年轻人才吸收到村后备干部队伍中，有利于提升整个支部的战斗力，为乡村振兴注入动力源。”
优化村务公开。组织党员干部进行党务政务和财务公开、建立村民档案、制定《村规民约》，对低保评定、扶贫人员、土地确权、医保政策、资金使用等内容，一项不漏，做到应公开尽公开。同时利用网格管理微信群等平台发布公开内容，让外出务工人员也能及时了解、参与村务监督。
赵圩村老党员郑长明说：“自从胡书记来了以后，村干部做事积极性提高了，业务能力也强了，群众之间矛盾也少了，捣捣戳戳的人没有了。”
实干：当好“娘家人”，让民心“齐起来”
“我家孩子16岁了，当时在家生的，没有医学出生证明，至今没有户口，我跑了多次派出所，也没有用，孩子要考试急需要办理户口和身份证，请胡书记一定要帮我。”鲍集镇引河村吴守洋说。胡茂新立即联系后方单位支持，通过县妇幼保健院开出医学出生证明，同县公安部门联系落实，很快就帮孩子办理了户口。
民心齐，泰山移。派出单位是第一书记做好工作的最大支持者，是“娘家人”。通过派出单位帮助、积极争取相关单位支持，帮助村里解决“燃眉”难事，救助和帮扶家庭“愁眉”难事，切实让群众感受到了党的温暖。
建成村委办公室。赵圩村老旧村部不适合发展需求，经济薄弱又建不起，胡茂新与镇主要负责人沟通，无条件划拨土地，又请求盱眙县卫健委支持30万元，争取县人大主要领导支持，对其挂包村支持10万元，又贷款了部分，建起了村综合服务中心。
建成家庭医生工作站。赵圩村卫生室与村部共建，2018年创成省示范卫生室；茅湖村原卫生室房屋简陋，不能使用，长期租用私人房子作为诊室。通过与镇卫生院马军院长联系，决定购买村办公楼一楼作为村卫生室。2019年，该卫生室创建成省示范村卫生室、市家庭医生工作站。
解决村里困难事。联系后方单位支持，给予赵圩村、引河村、茅湖村分别5万元，用于解决办公设施欠缺、疏浚河道、修路和水利基站建设。七一 期间，自费购买慰问品，走访70周岁以上的老党员和特困党员以及部分困难群众。结对开展“阳光扶贫”， 确定每个村10户困难户作为结对帮扶对象，争取县红十字会资金和物资支持，每季度走访慰问一次。不定期组织“爱心天使”送健康和“家医有约”新时代文明实践志愿者服务团队走进村里为群众进行免费健康体检。
帮扶：当好“店小二”，让村民“富起来”
入秋后的引河村，略显有点萧瑟，轻风吹起小路上的片片杨树叶，天气逐渐转入阴冷模式，雨雾天气成为日常。而头发花白的驻村第一书记却一刻不能停，不顾风雨、走村入户，补齐脱贫的最后短板。
“无雨一身灰，有雨浑身泥，偏远无人问，土地又不好，没有集体经济收入，村干部都没有人愿意干。”鲍集镇引河村支部书记王成勇说。
“农民想致富，关键看干部”。驻村前，三个村都没有什么集体经济收入，越穷村干部越没有干劲，都在糊，没有谁愿意在谋项目，促发展上下功夫。驻村后，积极调动村“两委”干部工作积极性，多方寻求合作，向土地、向水面、向山头要“经济”，向客商、向单位谋“开发”，走出了一条致富、就业之路。
中药材种植成为致富金“药”匙。赵圩村利用资源，村书记带头，种植白芷、黄芪等中药材，达到500亩，带动贫困群众就业，同时发包土地也增加了集体经济收入。
土地流转成为增收新渠道。县国土部门以实施土地综合整治和农村宅基地自愿有偿退出为引领，带动农村土地规模流转，争取水利部门扶贫开发项目，实施地产田改造项目，平整土地，实施土地流转发包，从而增加集体经济收入，每个村年收入都在18万元以上，实现整村脱贫。
“稻虾共作”成为创收新路子。盱眙县充分发挥盱眙龙虾的品牌优势、110万亩水稻面积的资源优势和国家级生态县的山水生态优势，大力示范推广虾稻共生综合种养模式，统筹省市农业项目资金，优先扶持虾稻共生项目，积极开辟了一条绿色富民、振兴乡村的新路径。驻村以来，通过动员村“两委”带头，引河村党支部书记、赵圩村党支部书记率先承包100亩稻田，养殖龙虾。产出的龙虾和大米都是绿色有机产品的优势，虾稻共生亩均纯收入可达3500元。群众随后纷纷效仿，成功致富，生活水平越来越高，幸福洋溢在脸上。
欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。一代人有一代人的青春，一代人有一代人的担当。数年来，胡茂新用真心、真情办实事，先后抒写了一名共产党员，扶贫干部的情怀、责任和担当。（孙青）
