近日有网友爆料称，一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女性在凌晨1点下班的路上猝死。近年来过劳猝死事件的频频发生，给全社会敲响了警钟——莫让“加班”成生命绝唱。

“朋友们，觉得累就对了，舒服是留给有钱人的”“早上好，打工人”等网络语的突然走红，流露出的却是当今社会劳动者们的辛酸，在车贷房贷的沉重压力下，只能以一句“打工人，打工魂，打工都是人上人”来激励自己，然后为了生活咬牙坚持。殊不知身体是革命的本钱，现在透支身体健康赚来的财富，未来用更多的钱都不一定换得回来。因此，在工作的重担下维护好自身健康尤为重要。

执法为民，加强监督，政府要当好“指挥者”。“天下大治，以人为本”，政府应握好手中的指挥棒，保护好广大劳动人民的利益。然而《劳动法》的监管力度还远远不够，资本家对底层劳动人民的压榨屡见不鲜，尤其是私企劳动关系难以监督，不少企业“要求”员工“自愿”加班，通过玩弄文字游戏逃避监管。法律是治国之重器，只有政府加强法律监督，树立劳动法的权威，拒绝“自愿加班”的说辞，对违法企业严加惩处，才能维护法律的尊严，让过劳猝死的悲剧不再重演。

以人为本，适度用工，企业要扮好“担当者”。现在很多互联网巨头以“996”为福报，拼多多更是运用“大小周”工作机制令员工连上13天班才休1天，甚至还存在着每个月工作时长超过400小时的“地狱模式”。实际上这种过度劳动只是资本家的“福报”，实为打工人的“丧钟”。企业不仅应当发给员工符合其劳动价值的薪酬，更要关注员工的身体情况，避免让员工承担吃不消的任务。即使员工真的“自愿”，企业也应当优先考虑员工的实际承受能力，而非仗着员工“自愿”，就肆无忌惮地把劳动者当牲口使唤。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”，员工不是奴隶，企业必须承担起相应的用工责任，以员工的生命健康为重。

健康至上，理性工作，群众要做好“践行者”。工作拼命的人固然会受到社会的尊重和支持甚至丰厚的报酬，但是这种“竭泽而渔”带来的收获并不能长久，IT行业甚至流行着“35岁即转行”的说法，在这种“过劳”为“模”的价值观支配下，人们要用加班来体现自己的价值，透支的却是自己的健康。只有努力改变这种扭曲错误的价值观，树立理性工作的意识，保持充足的精力，才能维持高效率工作的状态，健康高效可持续地实现自身价值、收获劳动报酬。“风物长宜放眼量”，相比工作的强度，工作的效率更加重要。正如周总理说过的那样：“只有身体好才能学习好、工作好，才能均衡地发展。”

天上不会掉馅饼，幸福是奋斗出来的，但奋斗不能只靠激情和热血，也要讲究效率，决不能让认真工作演变成“拿命换钱”！(董炎鑫)