2018全年，涟水县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，紧紧围绕上级下达各项工作目标任务，开拓创新、突出重点，扎实做好各项工作。

　　出台就业创业政策，强化工作落实。深入贯彻上级就业创业工作政策文件同时，出台《涟水县关于进一步做好就业创业工作的实施细则》。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业创业的政策效应。目前，共举办专场招聘会55场，共组织70余家企业进场招聘；城镇新增就业9601人，完成年度目标任务的106%，城镇失业人员再就新增3539人，完成年度目标任务的117%；办理《就业创业证》22960本，发放小额贴息贷款1770万元。

　　开发公益性岗位，完善动态管理。在全市率先制定了《涟水县公益性岗位认定开发管理办法》，对公益性岗位的认定条件、扶持对象、申办程序、岗位管理等方面进行了具体细化，并将公益性岗位补贴标准进行相应的提高，增强了政策的“含金量”和可操作性。同时，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展，发放公益性岗位补贴58人45.1万元。

　　拓展职业技能培训，促进就业。坚持以市场就业为导向，有针对性地举办了烹饪、中式面点、母婴护理员、电子商务等各类培训班16期，培训低收入家劳动力1200多人。按规定落实培训补贴等各项政策，为学员提供免费午餐；在此基础上，对低收入家庭劳动力参训合格学员给予每天50元的补贴，目前已发放补贴资金80多万元。在技能培训上加强与省委驻涟帮扶工作队、县扶贫办、县妇联、县中专学校等部门协作，引入民办培训机构参与职业技能培训，实施“定员、定点、定向”免费技能培训，合理制定详细的培训计划，通过加大培训宣传力度，增加技能培训项目，严把培训质量关，形成技能培训和就业相结合的工作模式，使培训工作得到实质性进展。为劳动者就业奠定基础。

　　发放社保补贴，稳定就业。积极做好“4050”等就业困难群体灵活就业人员社会保险补贴工作，鼓励他们通过政策扶持灵活就业，坚持“全面、及时、准确”的原则，使得这一民心工程能够顺利实施。共有364名灵活就业人员享受社保补贴139万余元。

　　涟水县人社局将继续加强组织领导，扩大扶持政策覆盖面，进一步加大工作力度，构建长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业创业政策落实力度，发挥就业创业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持创业的良好氛围。