本报讯 “建议加强设备开机前的十分钟安全教育”、“建立健全设备点检维修、备品备件管理等制度，有序开展维护维修工作”……最近，江阴企业长达钢铁“红色车间”内，建言献策氛围格外浓厚，员工纷纷把建议和心声写上心愿认领墙，交由党员先锋队收集、整理、落实，记者昨从该企业了解到，自主题教育开展以来，“红色车间”已收集到“金点子”38条，条条都是企业降本增效的“良方”。

　　从江阴市委主题教育领导小组办公室了解到，在江阴，制造业企业党组织依托“红色车间”开展主题教育已蔚然成风——东国制钢利用“饭后10分钟谈心”等时机召开班组长安全生产会议，筑牢了安全“防火墙”；江顺模具党支部车间“红管家”发动开展“工间一刻钟广播操”，引导“三类人员”劳逸结合促进生产；长博集团轮渡党支部将江苏渡22号作为党组织设置基本单元，每天利用“班前5分钟”分享学习体会，让党员感到效率高、效果好。

　　把主题教育成效转化为工作实效，推动“江阴制造”实现高质量发展。其实，早在主题教育启动之初，江阴就深入开展了“两走进两促进”走访调研活动，走进基层、走进企业，促进项目建设、促进企业发展。31位市领导已走访双良集团、法尔胜光通信科技等200家重点骨干企业，以及联动天翼、阳光医卫等6个省市级重大产业项目，了解企业在融资、用地、用能等传统要素保障及人才、数据、技术等新兴要素保障方面遇到的问题。

　　针对企业发展和项目建设中遇到的个性问题，该市市领导还分别牵头相关职能部门，按“一企一策”原则加以协调解决，确保企业诉求事事有着落、件件有回音。在走访调研活动中，安凯特科技股份有限公司反映，企业谋求上市过程中，在调整土地规划以及出具上市前合规证明等方面遇到了难题，目前，经过该市发展改革委、自然资源规划局等部门协调，问题已经得到解决。