冬训之所以历久弥新,根本在于因时而变、勇于创新。多年来,苏州始终坚持以理念创新为引领,搭建冬训新平台。从最初的住农家屋、睡稻草铺、自备伙食集中教育培训到如今以远程教学、手机移动端、微信直播等方式开展学习教育,不断适应时代发展。积极策划开展“百姓名嘴风采展示活动”“微型党课大家讲”“冬训学习随身行”等活动,不断丰富冬训形式。以机制创新为保障,培育冬训新动能。

　　苏州的党员冬训工作始终依靠基层党组织,强化主体担当,扩大党员参与。近年来,苏州注重在基层党组织中创新开展特色主题活动,促进学习成果应用和转化。2017年全市组织“创新四问”大讨论,广泛开展“我为发展献一策”活动;2018年组织“新时代新气象新作为”大讨论,围绕“展现新作为,我该怎么做”深入研讨,进一步推动党员干部敢于担当、敢闯敢拼,不断丰富了张家港精神、昆山之路、园区经验“三大法宝”的新内涵。

　　苏州注重贴近党员的内在需求,持续推进冬训供给侧改革,着力提高学习教育的针对性和有效性。始终坚持问题导向,把调查研究作为冬训工作的第一步,深入分析不同时期党员干部的思想特点,了解掌握不同类型党员干部的学习需求,广泛征求意见建议,为冬训工作开展提供目标依据。始终坚持目标引领,在宣传解读党的重大理论、重大政策、重大部署的同时,积极回应基层关切,确保冬训内容的有效供给。始终坚持因地制宜,在确保总体目标要求的前提下,注重分众化、对象化,通过基层党员喜闻乐见的形式、鲜活生动的语言、可及可学的典型,在“有意思”中巩固提升“有意义”。

　　(作者为苏州市委常委、宣传部部长)