“正常劳力一天是120元，年纪大的是80元，每天的工作都是合作社帮我们联系好的，省事、省心、收入还稳定。”合作社党员社员曹学海对合作社赞不绝口：“特别是我们的合作社党支部，每月都给我们上一次培训课，还给我们每人都办了保险，现在村里找不到闲着的人。”

　　“2015年，我们借着白马湖旅游开发的‘东风’，由村集体领办成立了全区第一家劳务合作社。合作社成立后，为了能让社员长期稳定就业，合作社党支部花了很多心思跑项目、谈业务，最终争取到了白马湖开发长期用工的合作约定，至少五六年里社员收入有保障，村集体收入还能翻两番。”合作社党支部书记王建东介绍。

　　近年来，为进一步拓展党的组织和工作覆盖，把党组织及时融入产业发展，洪泽区创新开展合作社党组织“四双四促”活动，集中推进合作社党组织组建工作，通过落实双管责任、队伍双向培养、合作社双型创建、力量双联结对等方式，着力破解合作社等新型经营主体党组织覆盖率不高、作用缺失等问题，推进合作社健康发展，带动群众致富、集体增收。

　　“年初，我们抽调组织、农技、劳动等部门人员成立专门的调研组，对镇域内党员社员人数在3人以上的合作社逐一上门指导成立党组织，不足3人的联合组建，每个班子成员还担任一个合作社的党建指导员。”三河镇党委委员、组织委员徐昊飞介绍。洪泽众兴食用菌合作联社成立于2011年，由全国劳动模范刘卉牵头创办。随着全区食用菌种植规模的不断扩大，为进一步集聚食用菌产业优势，在合作社党支部的牵头下，刘卉联合5家食用菌合作社成立了区域党建联盟，聘请省市专家和区直部门技术员长期驻社指导，并定期组织社员开展技术培训、送技入户等活动，有效实现了产业技术共撑、信息共享和抱团发展。

　　为激活合作社“红色细胞”，打通合作社与村居党组织之间的人才交流壁垒，洪泽区委组织部着力推进党员“双培双进”工程，每年拿出20%的农村党员发展比例优先发展合作社社员骨干，安排20名左右的村书记后备到合作社跟班锻炼，注重选拔优秀合作社党组织书记到村任职，推进村党组织和合作社党组织成员双向进入、交叉任职，为村级组织和现代农业发展积蓄力量，提供人才支撑。

　　蒋坝镇彭城村党支部书记黄德鸿就是从合作社中遴选出来的典型代表。2014年，他带头成立渔网具编织合作社并任党支部书记，走“党支部+合作社+农户”的规模化、品牌化发展模式，有效遏制了渔网具产业竞争过度、压价伤本的问题，被党员群众一致推荐担任村党总支书记。在他的带领下，不仅改变了村集体软弱后进的面貌，还动员党员大户成立了农家乐、果蔬合作社，带领村民大力发展乡村旅游和休闲观光农业，把农民党员特别是合作社骨干党员推向新农村建设的主战场，实现抓好党建促发展、发展产业兴党建的良性互动。

　　目前，洪泽区已建立党组织的合作社有100多个，创成国家、省级示范合作社35家、“五好”合作社党组织32家，带动了2.3万余名群众增收致富，形成“一地多品”产业116个。