党史学习教育开展以来，无锡市锡山区安镇街道围绕“小事不出格、大事不出社区、难事不出街道”的工作目标，以“大数据+网格化+铁脚板”治理机制为切入点，有效提升了城乡社会治理能力，城市管理精细度、城乡发展文明度、人民群众满意度得到显著提升。

以“党建融合”为引领，实现党的领导“触角延伸”。街道专门成立由党工委书记担任组长的网格化社会治理工作领导小组，建立起党政主导、部门主责、基层主抓的领导工作格局。把支部建在网格上，形成了村（社区）党组织、网格党支部、党小组、党员中心户、党员志愿者“五位一体”的党的基层组织体系。

以“制度融合”为保障，实现服务管理“闭环运行”。街道制定完善20余项队伍管理、网格运行、联席会商等工作制度，落实“每日一报表、每周一总结、每月一分析”的网格工作分析制度及重点疑难事件综合协调会议制度、重大事项联席研判制度等工作制度，深化明确网格责任分工，持续完善考核激励办法，确保“人员、职责、任务”三落实，实现“人在格中走、事在格中办”。

以“数据融合”为基础，实现综合指挥“一体联动”。完善数据采集标准规范，保证房屋、人口、商铺等基础信息动态更新，实现基础数据“一次采集，多方共享”；依托网格化联动处置平台，打造集发现问题、信息归集、流转交办、协调联动、研判预警、督促检查、考核评价等功能为一体的综合指挥“中枢大脑”。

以“力量融合”为突破，实现队伍建设“专业科学”。加强网格长队伍、专职网格员建设，加强联动力量定人、定格、定责，完善选拔聘用、业务培训、管理使用等制度，完善网格长巡查、监督、考核等工作职责和规范，不断提升基层网格员创先争优的工作积极性，打造出一支作风优良、敢打敢拼的“铁脚板”队伍。同时建好志愿者队伍，采取多种举措发动居民群众志愿力量，让他们在协调上下关系、处理邻里纠纷和开展社区公益活动中发挥作用。

以“考评融合”为抓手，实现正向激励“内生动力”。建立健全专职网格员、单元管理员多方考评机制，推行月度星级网格流动红旗评比和网格年度评级活动，持续营造了“比、学、赶、超”的工作氛围。今年以来，累计采集各类事件139884件，其中办结120431件，与2018年同期相比，事件采集数和办结数分别增长了563%和484%；通过网格长负责制，累计协调、处置各类事件120088件，办结率与去年同期相比增长了987%；专职网格员自处事件累计达到45141件，占事件总数的32%，与往年相比也得到大幅提高。