前沿|别为招聘的 奇葩歧视找借口
来源：中国江苏网
2017-12-13 07:52:00
据报道，前些天，考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友，他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题，他认为那是没啥追求的表现。除此之外，一直以来，面试被刷的奇葩理由更是层出不穷。
《中国青年报》：平心而论，用人单位在不违背劳动法的基础上，有自己的独特要求也无可厚非，毕竟每个企业都有自身情况，可以自由选择应聘者。但是，有些过于奇葩的要求，很难从中理出与工作能力相关的逻辑链条，只是用人单位的“大开脑洞”，甚至面试官个人的“内心大戏”，就让人未免有些不忿。比如询问五险一金和加班费，何以就是没追求，温饱难道不是人生的基本追求？
再评：招聘公告，张口就说“不要简历丑的”，何其偏见、傲慢而武断。企业出示包含歧视的招聘启事，也许可以规避法律约束，但是对企业来说并不光彩。这类歧视也是一面镜子，折射出社会上各群体间形形色色的认知偏见。有人文情怀的企业应主动消除偏见，以人为本，而对整个社会而言，同样要倡导包容、多元，相互尊重。
一评再评
