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【苏州】开新篇,谋新局!苏州市相城区度假区(阳澄湖镇) 各村(社区)党组织圆满完成换届选举
2021-01-13 17:16:00  来源:中国江苏网  
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截至1月10日,相城区度假区(阳澄湖镇)19个村(社区)党组织圆满完成换届选举工作,产生新一届党组织班子成员105人。党组织一次性选举成功率100%、足额当选率100%,其中渔业村、湘苑第一社区等4个村(社区)应到会党员到会率100%,沈周村、北前村、沺泾社区等9个村(社区)有24名委员候选人全票当选,交出了一份“高分答卷”。

自全面启动村(社区)“两委”换届选举工作以来,度假区(阳澄湖镇)坚持高标准严要求,秉持谋深落细抓实的宗旨,通过“四严举措”确保换届选举工作扎实推进、圆满完成。

强化组织保障,严密做深前期准备

度假区(阳澄湖镇)研究制定《关于做好村(社区)“两委”换届工作的实施意见》,明确换届工作的时间安排、方法步骤、工作要求,建立村(社区)“两委”换届工作联系点制度,明确挂钩领导和指导员职责,形成上下贯通、指挥有力的工作格局。各村(社区)通过张贴条幅、深入党员家中发放党员大会通知等形式,深入宣传换届选举的重要意义和工作纪律,引导党员珍惜民主权利,积极参加换届选举工作。

加强分析研判,严把选人用人导向

主要领导带头并对19个村(社区)开展全覆盖专题调研。换届工作领导小组与“两委”班子成员逐一谈话,全面了解班子运行、整体结构和优化方向,做到“六个清楚”。“一村一策”撰写换届考察报告,对各村(社区)“两委”班子运行情况、班子成员履职表现、村(社区)目前存在的主要问题等进行综合分析研判,并提出整改提升对策。

村(社区)党组织换届选举后,顺利产生党组织书记19名、副书记24名、党组织委员62名,换届后的党组织班子人员平均年龄下降至36.45岁,本科及以上学历占比提高至64.76%,实现了换好新班子、换好带头人、换出新面貌的目标。

强化过程掌控,严实抓好业务指导

围绕选举关键环节和重点内容,度假区(阳澄湖镇)针对换届工作指导组、村(社区)党组织书记等关键人群定期召开工作培训会、推进会,提前进行实战模拟,明确了党组织换届选举的4个重要阶段、28项具体工作任务,做到每个环节、每个步骤无缝衔接、有序推进。同时,通过签订换届纪律责任书、承诺书等形式,把党性教育、廉政教育融入换届选举全过程。

把握关键环节,严格换届操作流程

1月3日,清水村等4个村(社区)率先召开党员大会,充分发挥试点村(社区)探路破题、积累经验的作用,为面上换届提供样板和示范。1月9日、10日,其余15个村(社区)集中进行换届选举,紧盯选举现场工作细节,严格把控清点到会人数、通过大会议程、分组讨论、投票唱票计票等关键环节,做到了选举过程严谨规范、选举氛围浓厚热烈、选举现场井然有序。

同时,按照疫情防控要求,积极做好“戴好口罩、测量体温、扫码登记”等防控措施,实现疫情防控和党组织换届选举双推进。

下一步,度假区(阳澄湖镇)将着力组织好、开展好新一届村(居)委换届工作,切实把换届成果转化为发展动能,为新一年的工作开好局、起好步,为全面推进度假区(阳澄湖镇)“一体化”高质量发展提供坚强的组织保障。

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责编:王玥
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