今年4月至10月，苏州市相城区桥街道2020年度“新青年课堂”培训暨年轻干部高质量发展攻坚行动举行。这也是黄桥街道“新青年课堂”启动的第三年。

据了解，本年度培训更加注重年轻干部在“三重”一线锻炼（“三重”即重点工作、重要项目和重大事件，“一线”即基层一线），更加优化学员年龄结构和学历层次，培训内容和形式也更加科学化、多元化。“新青年课堂”培训通过12次课程、1篇调研报告、1场演讲比赛、1次专题调研面试和“三重”一线锻炼，强化团干部培养，锻造一支优秀年轻干部队伍。

谈古今，学理论，授书本

课程坚持实用导向

黄桥街道2020年度“新青年课堂”课程设置紧紧围绕“领航者”“阅读者”“笔杆子”“演说家”“实干家”五项子计划，依托党群服务中心、青年学习社等阵地，邀请苏州市委党校讲师王海鹏、苏州大学马克思主义学院研究生思政课教研部主任、硕士生导师郑芸副教授等前来授课授书，内容丰富且科学合理。既有加强思想政治建设的课程，学习《新形势下群众工作方法与技巧》《马克思主义当代价值》……又有针对日常工作的技能培训，学习思维导图的应用实践、训练项目化思维、PPT制作实用技巧。

此外，学员们还在演讲、户外素质拓展、沟通协调等方面进行充电，全方面提升综合能力。

“三重”一线锻炼

“接地气”才能“增底气”

在“新青年课堂”培训中，年轻干部高质量发展攻坚行动同时展开，鼓励年轻干部参与人居环境整治提升和河湖“两违”整治等重点工作的攻坚，在“三重”一线中打硬仗、扛重活，壮筋骨、长才干。

与此同时，黄桥街道延续往年挂职锻炼的做法，安排年轻干部双向挂职锻炼。26位学员挂钩11个村（社区），并且给每个人安排帮带导师，全面助力年轻干部成长。

“勇立潮头 奋楫挥鞭”专题面试完美收官

9月26日，一场“勇立潮头敢担当 奋楫挥鞭正当时”年轻干部主题活动在黄桥街道进行，这是2020年“新青年课堂”培训班的收官活动，也是一场专题调研面试活动。活动现场，来自街道机关部门、村（社区）的12名优秀年轻干部进行无领导小组讨论和即兴演讲，展开激烈角逐。大家立足本职工作、结合黄桥发展实际进行了精彩的发言，展现自我风采。

勇立潮头，对标赶超。黄桥街道年轻干部不断提升综合素质，为街道高质量发展贡献自己的青春力量。