2024年以来，工行镇江分行团委坚持党的领导，在市分行党委和省行团委的指导下，积极发挥青春力量，为各项业务的发展再上新台阶做出积极贡献。全年荣获市金融团工委（镇江金融系统）表彰2次，推荐2名员工及其家属分别参加总省行集体婚礼，近百名青年员工在系统内外各条线活动和金融同业活动中获奖。全年积极联系团市委、市金融团工委（银保监团委）、人行、公安系统、同业等单位开展10余场活动，深化合作关系。

一、始终坚持以党带团。扎实在团系统开展理想信念教育，深入学习党的二十大及二中、三中全会精神，对254名团员、近600名青年通过线上线下等多渠道开展专题研讨交流，引导团员青年用理论武装头脑。全年完成1个团支部改选，积极引导青年向党组织靠拢，全年对35周岁以下青年推优入党17人、发展青年入党积极分子45人。在“五四”青年节来临之际，围绕“镇青春、向未来”主题，市、支两级开展五四青年员工座谈会9场，结合新员工入职仪式同步开展“团委书记面对面活动”，了解青年动态及困难，关心关爱青年员工成长。注重能力提升，扎实做好青年培训工作，举办青年工作培训一场，涵盖党纪、青年工作、心理健康等课程。举办近三年新入行员工户外拓展培训，穿插青年合规廉洁教育，近100人参加。积极引导青年员工参加行内外序列考试，3名青年员工考取在职研究生，全年青年员工考取行内序列证书超1000人次。

二、创新丰富活动形式。全身心投入参加总省行团委活动，对照总省行团委活动、会议、培训，市分行团委积极向党委汇报，全力以赴组织推动，推荐人员参加集体婚礼、五四表彰、青年文明号、青年岗位明星等。扎实开展主题团日活动，与市人民银行开展联学党的二十届三中全会精神活动。组织开展2024年“世界读书日”、“书香传递知识接力”公益读书进校园活动，传递工行青年爱读书、读好书的良好氛围。与市金融团工委（金监局）开展金融知识进校园活动，获得《扬子晚报》等媒体报道超过4次。扎实做好基础工作，全年高标准高质量完成团费收缴和使用、团统工作，“智慧团建”系统高标准完成应用和录入。加强宣传工作，开辟“青春通讯”专题刊发青年动态，全年在各类主流媒体刊发青年稿件超过300篇，“镇青春向未来”团委公众号刊发43篇通讯，其中：《青春通讯》13期、“印象中的家乡年味”1期、新入行员工培训报道3期。

三、围绕中心服务大局。围绕服务分行发展大局，组织青年、打造平台、成就青年。加快青年员工队伍培养，组织开展“四小业务”培训、旺季大会战劳动竞赛，打造敢与同业比拼，“能营销、懂产品、会维护”青年员工营销尖兵团，提升网点信贷经营能力和市场竞争力。分行团委联合人力资源部持续推进青年员工业务培训，支行层级网点青年员工客户经理综合持证达到100%、信贷持证率100%，向对公客户经理岗位输送26名优秀青年人才。组建9支青年“青年先锋队”，全年开展绿色环保、爱心助老、文明城市、爱心送考等主题志愿服务活动6场次，累计参与300多人次，其中“工行青年林”公益植树活动已连续开展七年，形成了良好口碑和社会效应。全辖支行团支部传承超过5年以上的活动超过5个。扎实做好青年员工关心关爱，对困难员工进行帮扶慰问、对工作上不顺利的员工加强指导，引导1名青年员工增强了对理财经理岗位的信心，避免了消极抵触心理。加强员工专业能力建设，紧密加强与团镇江市委、镇江金融团工委联系，争取工作支持和资源倾斜。持续紧密重点合作单位的关系，受邀参加交行组织的“王者荣耀”比赛，荣获冠军。

四、加强青年教育监督。围绕青年纪法教育，切实将内控案防、纪律教育融入青年工作生活日常。全年在各类青年培训中均加入党纪学习教育专题教育，活动中邀请分行内控合规部讲授专题合规廉洁知识，在各类座谈及会议中着重强调青年守护风险意识。注重日常教育，在市分行“镇青春向未来”团委公众号刊发“给年轻干部的一封信”共11期。