今年以来，工行镇江丹徒支行紧紧围绕上级行党委决策部署，深入贯彻落实全面从严治党、从严治行要求，加强党风廉政建设，把好“四关”，增强政治“免疫力”，持续营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为全行高质量发展提供坚强政治保障。

开展政治监督，把好思想关。一是支行党总支严格履行主体责任，坚持“一岗双责”，落实“第一议题”制度，班子成员及全体党员按月学习贯彻相关重要内容，将学习成果与落实省市分行党委重大决策部署、推动支行经营发展相融合。组织开展《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》学习，将贯彻学习全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。二是分层分类开展警示教育，按照江苏分行警示整改工作要求，以“身边案”教育“身边人”，用“活教材”敲响警示钟，以案明纪、以案为鉴、以案促改，不断增强警示教育的震慑力，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

弘扬清风正气，把好廉洁关。一方面深化廉洁文化阵地建设，充分运用自身条件，打造廉洁教育走廊，张贴廉洁海报，打造廉洁文化角，张贴党员参与廉洁教育的照片、廉洁故事、廉洁箴言，统筹抓好各级各类人员的廉洁教育，用活用好“清风工行”、“工银苏小廉”等行内资源，推动廉洁从业理念落地深植。另一方面推动党纪学习教育常态长效，以深入学《中国共产党纪律处分条例》、《江苏分行党员领导干部遵规守纪百问百答》为重要抓手，教育引导党员干部尤其是基层一线管理人员在工作中严守纪律、知责履责、廉洁自律，学习贯彻中央八项规定精神，推动全行员工聚焦主责主业、强化纪规意识、坚持忠诚履职，为高质量发展注入廉洁动力。

落实日常监督，把好行为关。党建活动与案防警示教育相结合，将合规养成教育、反面案例警示教育及《员工违规行为处理规定》宣传教育落实到网点最后“一公里”，抓早抓小、防微杜渐，支行一把手做到以上率下，通过扎实开好案防分析会、强化履职述职、签订责任书等手段压实网点基层管理人员的主体责任。开展格长履职培训，持续增强能力、水平与责任心，切实推动员工异常行为管控“最先一公里”与“最后一公里”同时落地。坚持日常排查和定期排查相结合，用好GIS、VIS系统加强网格化智能化管控，通过开展谈心谈话、员工家访、客户交流等形式，及时发现员工8小时以外的异常行为，真正将排查工作抓在平时，保持对异常行为的高压态势。

强化纪规意识，把好学习关。组织全员参加中国特色金融文化“五要五不”系列微视频学习，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者，开展“案防月月谈”、“季说案防”等警示教育活动，通过集中宣教、晨夕会、直通车展播、征集学习心得等多种方式营造全员学规、知规、守规的良好环境。组织全辖营业网点开展案防基本要点和网点人员案防履职要点培训，为深入落实“以案四说”警示整改工作，引导全员认真学习职务犯罪、经济犯罪的刑法规定，学习治安管理处罚法，牢固树立底线思维，不触碰法律红线，进一步提升全行法治思维能力。