3月6日，镇江经开区劳动监察大队组织监察员，对经开区人力资源市场外“马路招聘市场”进行规范整治。

执法人员重点检查了人力资源公司、劳务公司的招聘简章、展牌、宣传单以及是否取得劳务派遣、人力资源经营许可证，检查中发现，部分公司招聘简章存在薪酬待遇低于最低工资标准、上班时间超过法定工作时间、试用期不缴纳社会保险等违法违规内容，部分招聘展牌未明确标注招聘单位信息。

针对检查中发现的违法违规行为，镇江经开区劳动监察大队坚持“堵”“疏”相结合，一方面对发现的违规招聘简章勒令撤展，对违规的摊位予以劝离；另一方面对确需招聘的企业积极引导通过网上预约人力资源市场招聘展位和入驻零工市场等正规途径招聘人员。同时，执法人员还向现场求职者宣传讲解劳动保障法律法规、劳动保障政策以及维权途径，引导前来咨询、应聘的人员通过正规途径求职应聘。

据了解，镇江经开区人社部门将会同有关部门，持续开展规范整治和文明劝导活动，引导劳动者和用工单位文明开展求职招聘活动，宣传人力资源市场有关政策法规，维护人力资源市场秩序，倡导文明就业的氛围。（宋冬冬 古瑾）