镇江首个特级技师即将在制醋业诞生。3月15日上午，江苏恒顺集团有限公司举办特级技师评聘活动，拉开我市特级技师评聘的帷幕。

职业技能等级长期分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级，技能人才往往评上高级技师就到“天花板”。为打通技能人才上升通道，江苏省启动特级技师评聘试点，符合条件的企业可为优秀技能人才提请申报特级技师。获批特级技师后，可享受正高级职称待遇。

根据政策要求，特级技师评审自主权全面放给试点企业。在人社部门的监督、指导下，由试点企业根据生产和人力资源管理的实际工作情况制定相应的方案。

今年2月，省人社部门公布20家全省首批特级技师评聘试点单位，我市的江苏恒顺集团有限公司榜上有名。恒顺集团迅速制订评聘工作方案，成立评聘组织机构，确定此次评聘工种为食醋制作工。据了解，此次评聘以书面业绩材料、组织考察、民主测评与座谈会、答辩表现等四种综合形式进行。经过宣传发动、个人申报、组织推荐、资格审核等申报流程，有3人申报，最终符合条件的高级技师林田中进入现场评聘环节。

在15日的现场评聘中，林田中首先围绕个人的基本条件、优先条件、技术创新与攻关、知识传承与带徒传技等方面进行汇报。“如何改善新工艺，保证白醋稳定增长？”“恒顺香醋到底好在哪儿？”在答辩环节，来自生产部、研发部以及一线车间的相关人员向林田中抛出一个个专业问题。林田中对答如流，显示了较高的专业水平。

据悉，特级技师建议人选名单将报省职业技能鉴定中心并面向全体职工公示，公示无异议后，将由恒顺集团颁发特级技师职业技能等级证书。

评聘过程中，市人社部门现场督导。市人社局副局长吴志龙点评道，恒顺作为我市特级技师评聘试点单位，评聘程序规范科学，现场答辩有特色，展示了参评人较高的专业能力和水平，为今后我市开展特级技师评聘提供了经验，起到先行先试的示范作用。（陈武飞 沈春来）