2021年镇江市“四群八链”重点产业紧缺人才需求征集工作结束。记者9月13日从市人社局获悉，此次共征集到全市479家单位1455条岗位信息，人才需求7803个。

为推进产业强市“一号战略”，落实人才“镇兴”行动、大学生“聚镇”计划，及时把握用人单位人才需求的变化，促进产才融合、精准对接，今年8月，市人社局针对“四群八链”，兼顾各类产业人才，在全市范围内开展重点产业紧缺人才需求征集工作，从区域需求、产业分布、岗位类型、人才结构等方面进行了详细的摸底调研。

哪些区域人才需求较多？在征集的479家用人单位中，丹阳、句容、扬中、镇江新区对人才需求量较大，征集人才需求数分别为1485、1084、1604、1794人。

从产业分布看，呈现融合发展趋势。在479个调研样本中，新型电力（新能源）装备产业63个、汽车及零部件（新能源汽车）产业57个、高性能材料产业45个、医疗器械和生物医药产业25个、新一代信息技术产业32个、航空航天产业10个、海工装备产业8个、智能农机设备产业3个。

技术人才需求旺盛。在征集的1455个岗位需求中，管理职能类292个，占岗位总数的20.1%；专业技术类825个，占岗位总数的56.7%；生产技能类338个，占岗位总数的23.2%。统计数据显示，专技类和技能类需求总和占岗位总需求数的八成，最为紧缺。

哪些专业人才需求量大？从征集情况看，工程类专业需求最多。本次征集的专业涉及中文文秘类、经济类、计算机类、电子信息类、机械工程类、医药化工类、材料工程类、医学类、环境保护类等50余个门类。数据显示，用人单位需要的岗位多数集中在理工类专业，其中，机械、环境、材料、土木、电气等工程类岗位需求达623个，占比42.8%；计算机、电子信息类岗位需求达82个，占比5.6%；语言文学、财务财会、商务贸易、公共管理类岗位需求也有所增加，达131个，占比9%。

而从薪酬待遇来看，理工科类较为理想。数据显示，本次需求调查中，年薪6万-10万的5419人，年薪10万以上的1297人，需要面议的459人。其中，年薪20万及以上的492人，岗位主要有运营经理、工程师、设计总监、项目经理、人事总监等，涉及电力电子、材料化学、机械工程、人力资源等专业，理工类专业占比达93.4%。

基础人才仍是用人单位需求主体。在征集的7803个人才需求中，博士107人、硕士413人、本科3248人、大专及以下4038人，分别占人才需求总数的1.4%、5.3%、41.6%、51.7%。数据显示，当前我市大专、本科学历需求仍占主导地位，高尖端岗位有待开发。

成熟人才颇受青睐。据统计，本次需求调查，应届岗位301个，往届岗位779个，应/往届不限的岗位375个。其中用人单位明确提出需要3年以上经验的岗位253个，占岗位需求总数的17.4%。

调查显示，近五成岗位人才紧缺问题突出。一个月以内计划招聘的岗位有199个、需求724人，需要尽快招聘到岗的岗位有465个、需求2744人。这两个紧缺度较高的用人单位共有岗位664个、需求3468人，分别占岗位需求和人才需求总数的45.6%、44.4%。

人社部门表示，下一步将通过政府网站、专业人才网、全国重点高校就业平台等持续对外发布人才需求信息。并结合实际，线上线下大力开展人才招引活动，举办2021中国镇江高校毕业生秋季（网络）对接洽谈会、2021年镇江市重点产业紧缺人才网络专场招聘会、“才漫金山 智汇镇江”系列校园引才活动，为需求企业和人才畅通交流渠道，实现才企双方供需精准对接，全力引进我市产业发展所需各类人才。（欧阳琦 沈春来）