中国江苏网3月23日镇江讯（周宇亮 万仁松 田挺） “村（社区）书记岗位不大，但责任不小，要心怀敬畏、依法依规，守住底线、管好自己，切实担负起为一方百姓谋福利的初心使命。”3月17日，丹阳市委书记黄春年为全市202名村（社区）党组织书记进行专题授课，要求各村（社区）书记肩负起全面推进乡村振兴的重要使命。

今年2月初，丹阳市全面完成村（社区）“两委”换届，丹阳市委高度重视换届的“后半篇文章”，推动新班子立足新起点，开启新征程，展示新作为，实现“上马即奔跑、上任就实干”。

指南在手心有谱

春暖花开，眼下正值桃树管养关键阶段，前段时间还在为新品种桃树管养犯愁的司徒镇杏虎村部分桃农，这会儿不慌不忙弄起了复剪、清园。原来，该村党委书记、村委会主任黄兢上任后给出的第一个服务承诺，就是做好早春桃园种养管护工作。为此他邀请镇江市农科院亚夫科技服务团上门指导，手把手传授修枝、捉虫、施肥、疏花等技术。就这一手，让村民们对这位37岁的新书记竖起了大拇指。

这次换届，村（社区）“两委”平均年龄下降了约7岁，很多书记都是第一次当选。为了让他们尽快上手，丹阳制定市、镇、村三级指南，实施“领办一个项目、落实一件实事、走访一遍群众、开展一项创新、接受一次评议”农村党组织“强身健体五个一”行动，让年轻的村（社区）书记心中有谱。

丹阳市级制定发展规划指南，市委书记牵头召开乡村产业、乡村建设、乡村治理等三个专题研讨会，编制乡村振兴战略实施规划，市委组织部提出“六化六过硬”20条加强新时代村（社区）干部队伍建设的意见。镇级出台履职评价指南，从履职清单、履职规范、村级集体经济发展路径等方面，为村“两委”履职提供遵循。村级落实服务承诺指南，村“两委”作出1400余项任期履职承诺、600余项年度目标承诺，年底采取组织考评、群众测评的方式，推动有诺必践、有践必成。

规章制度强筋骨

“我宣誓：……不忘初心、牢记使命，勤政务实，担当作为，领跑新征程，建功新时代，全力书写丹阳建设新篇章！”伴随着铮铮誓言，全市202名村（社区）党组织书记随即开拔出征，开启“淬炼之旅”。本次乡村振兴专题培训班作为“开年第一训”，从3月15日开始到4月底，分为集中研学、实境教学、“头雁”讲堂三个阶段，由实践理论高的专家教授、实操经验丰富的发达地区村书记授课，赴苏州、南京考察学习优秀村（社区）书记先进理念和工作经验。

类似的培训，在丹阳已经形成制度，帮助新一届村（社区）书记强筋健骨。该市组织部门综合分析360份需求问卷，形成涵盖党史、治理能力创新、高效农业等23个培训课题，150余名党政领导结合联系点组织生活会，为新班子上思政党课，提高能力提升的准度。

一手抓培训，一手抓管理。该市以村干部职责任务、绩效考核、正常退出，以及后备人才培养、离任村干部返聘管理等为核心，打造全链条闭环管理，同时深化村书记专职化管理，根据年度考核、现实表现等，对18名村书记晋升职级，为22名长期在书记岗位、实绩突出、群众认可的离任村书记发放荣誉金。今年年底前，将组织开展“我心中的好支书”评选活动，分类别各评比产生5名兴村富民、管党治村、平安维稳和美丽创建“好支书”，市委给予表彰奖励，扩增正向激励的厚度。

扶上马再送一程

38岁的孔娟云，是丹阳经济开发区天波城社区党支部书记，也曾是高楼社区居委会的会计。对她来说，能当好天波城社区党支部书记，在高楼社区的工作经验至关重要，因为那里有一个好老师：高楼社区党委书记、居委会主任丁金平。

丹阳市委常委、组织部部长石捷介绍“我们积极搭建平台，开展‘新老支书结对子，拜师学艺增本领’活动，鼓励老书记做好‘传帮带’，将新一届村（社区）‘两委’班子扶上马再送一程。”

丹阳市选聘31名离任老支书担任乡村振兴特派员，鼓励发挥余热，推动平稳交接，为乡村振兴注入稳定“东风”；接续选派76名乡村振兴领航员，与77名第一书记协同互补，落实勤学习会宣传、勤调研会参谋、勤创新会发展、勤党务会固本职责，为集体经济发展“舒筋活血”，固化发展“东风”；联合法院、检察院选派24名“法治书记”入驻网格，开设法治课程，开展法治宣传、公益诉讼等，壮大治理“东风”。