中国江苏网6月4日讯（王少华）6月2日，镇江供电公司纪委对两名新提拔中层管理人员开展集体廉政谈话，与之一起接受谈话的还有多名岗位调整的中层管理人员。

镇江供电公司纪委坚持逢提必谈，对新提拔中层管理人员量身定制了“廉洁套餐”，内容包含廉洁考试、任前廉政谈话、赠送廉洁书籍、廉洁表态，通过考、听、学、谈等形式加强廉政教育，激励新提拔人员勤政廉政，筑牢红线底线思维，增强自警自省意识，近一年来，镇江供电公司已有31人接受“廉洁套餐”熏陶。

面对企业加大人员交流换岗力度、不同岗位不同廉洁风险等实际情况，镇江供电公司纪委今年将“就餐人员”从新提拔人员拓展到新上岗人员，对岗位调整的中层管理人员实行“加餐”，做到温故知新，进一步提升廉洁教育效果。

“这是我第二次听纪委书记任前廉政谈话，第一次是刚提拔，这次是岗位调整，再次聆听纪委书记廉政谈话，感觉更加入脑入心。”该公司一中层管理人员在廉洁表态中如是说到。