金山网讯 为强化企业引才育才用才主体作用，夯实企业人才服务平台，引导人才向企业和园区集聚，打通联系服务人才“最后一米”，近日，镇江市人才工作领导小组办公室、镇江市人力资源和社会保障局联合印发了《镇江市企业人才工作服务站建设实施办法（试行）》，计划3年内在全市建立市级企业人才工作服务站300家。

企业人才工作服务站主要承担宣传和帮办人才政策、拓宽人才引进渠道、配合做好人才推荐、选拔和培养、协助申报创建人才载体等四项任务。每个服务站配备1名以上熟悉人才、科技、产业等政策的人才服务专员。

据了解，对符合条件的市区企业，经市人社部门认定后，一次性给予设站单位5000元建站补贴。经评估后确定为优秀和达标等级的，分别给予4万元、2万元工作奖励，其中用于服务专员工作奖励分别占50%、40%。

根据《办法》，我市每年认定100家左右，对服务站工作进行年度评估，不达标的撤销设站资格，并适时增补，动态保持300家左右规模。《办法》还鼓励各类园区内的科技孵化机构、人力资源机构申报建立人才工作服务站，服务所在园区中小微科技人才企业。 （江华 沈春来）