昨天，镇江市住建部门发布今年度建设领域从业人员实名制信息化管理情况。截至7月底，全市“实名在网”建筑从业人员达48534人，纳入实名制管理信息系统的在建项目322个。

　　镇江自2017年起试点农民工实名制信息化管理。当时，首批13个项目实施上班持卡“刷脸”，信息同步上传系统考勤，一张考勤卡对应一个工资专用账户，最终汇总到全市统一的信息化管理平台。经过2年多的试点，全市建设领域从业人员实名制信息化管理工作稳步推进。

　　镇江市建设管理部门加强督促监管，将实名制管理工作纳入建筑市场监管范围，各在建项目工资支付专用账户开设率明显提升。目前，全市开设工资支付专用账户245个，通过专用账户由银行代发工资36639万元。其中，扬中市已纳入实名制管理系统在建项目专用账户开户率达到83%，镇江新区专用账户开户率达到73%，通过专用账户由银行代发工资15060万元，占全市代发工资总额的41%。

　　不过，建设主管部门在监管中也发现少数项目存在工资发放信息上传不及时、专用账户开户滞后、现场人员考勤率低等问题。市住建部门要求涉及的部门应在通报之日起一个月内完成整改。对于未完成整改的项目，将限制申报市级以上标准化文明工地。

　　此外记者了解到，对于建设领域广大从业人员来说，由住建部、人力资源社会保障部联合发布、今年3月1日起施行的《建筑工人实名制管理办法（试行）》正在以信息化手段全方位维护建筑工人和建筑企业的合法权益，专治恶意欠薪和恶意讨薪，从而保障工程质量和安全生产。比如，该试行管理办法要求：总承包企业应真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账。各级住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门应加强与相关部门的数据共享，通过数据运用分析，利用新媒体和信息化技术渠道，建立建筑工人权益保障预警机制，切实保障建筑工人合法权益，提高服务建筑工人的能力。 （翟进）