5月1日起我市实施降低社保费率政策，昨日从市社保中心传出消息，目前各项工作运行平稳，反应良好，政策效果逐步显现，企业平均社保费负担减幅达到20%左右。

　　江苏省交通工程集团有限公司现有员工近3000人，2018年单位部分缴纳社保约4000万元，2019年降费后，年缴纳费用测算大约3600万元，每个月可省下30多万元。集团人力资源部副部长赵义高兴地说：“我们准备将降费省下来的费用，用于职工技能提升和发放新员工导师带徒补贴，进一步提高职工技能，为打造精品工程和进一步落实‘一带一路’战略打下坚实的人才储备基础。”

　　据了解，今年1-5月，全市企业养老、失业、工伤三项保险基金总收入38.18亿元，其中5月份收入7.64亿元，企业缴纳社保费比上月减负8565万元。前5个月市区企业三项保险基金总收入18.1亿元，5月起由于降费政策落地，当月为企业减负4745万元。

　　我市自2019年5月1日起全面落地实施降低社保费率政策，全市企业养老保险单位缴费比例由原执行的阶段性降到19%，机关事业单位养老保险单位缴费比例由原规定的20%，统一降至16%；失业、工伤保险阶段性降低费率政策，执行时间延至2020年4月30日。据测算，预计全年减收基金10.37亿元，其中市区减收5.75亿元。年内因降低社保费率，将为全市企业减负降本8.65亿元，其中市区企业减负4.88亿元。

　　为方便企业享受社保降费政策，进一步简化工作流程。各级社保经办机构精准测算，及时在“金保工程”信息系统中调整社保费率参数，强化业务经办人员培训。5月1日起直接按新费率政策规定降低单位缴费比例，并以调整后的费率准确向税务部门传送应征金额，所有参保单位无需到社保经办机构办理降费调整申请，免去企业办事来回奔波的烦恼。

　　据悉，下一步，我市将按照全省统一部署，稳妥推进社保费征收改革，继续加大参保扩面力度，调整社保缴费基数政策，继续上调退休人员养老金，使社保基金可持续、企业与职工同受益。（王翔 沈春来）