金山网讯 今年以来，句容市纪委监委不断加强纪检监察干部队伍建设，扎实开展解放思想大讨论和“打铁必须自身硬”专项行动，坚持念好“紧箍咒”、锻造“打铁身”，着力打造一支本领高强、能打胜仗的执纪执法“铁军”。

　　“通报查处的纪检监察干部，这不是自曝家丑吗？”今年以来，该市纪委监委通报了开发区管委会主任、纪工委书记、办公室副主任等4人违反中央八项规定精神典型案例，引发了社会关注。

　　“信任不能代替监督。要一刻不停地加强对‘自己人’的监督，对违纪违法的纪检监察干部坚决查处，决不护短遮丑，不断传递出严防‘灯下黑’的强烈信号。”该市纪委监委坚持刀刃向内不护短，把纪律规矩挺在前面，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，坚决防止“灯下黑”，并建立健全涵盖委机关、巡察派驻机构和基层纪检监察组织在内的全体系分类考评机制，制定11项内部制度并汇编成册，从能力建设、制度建设、内部监督等方面，不断规范对纪检监察干部的日常监督和管理。

　　据了解，今年上半年，该市纪委监委除了对1起纪检监察干部违纪典型案例进行通报外，还围绕八项规定执行、生态环境保护、文明城市创建、群众身边腐败问题查处等，连续在句容全市范围内发出通报8期，曝光21个典型案例，形成了有力震慑。

　　据了解，该市纪委监委始终秉承“打铁自身硬、正人先正己”的理念，因地制宜强化“自选运作”、主动出击，将“严管就是厚爱”贯穿于纪检队伍建设全过程。在全市纪检监察系统，积极构建党内监督和外部监督“双管齐下”的自我监督体系，建立健全纪检监察干部定期述职、约谈汇报等制度；构筑“家庭防线”，印发《家庭助廉倡议书》，将防止“灯下黑”延伸至“八小时”以外，从“工作圈”扩大到“生活圈”，形成了一条完整的监督链条，筑起了纪检干部“防腐”大坝。

　　该市纪委监委坚持“请进来”“送出去”和一线岗位锻炼的方式，不断创新教育培训模式，为更好履行监督执纪问责、监督调查处置打下坚实基础。截至目前，已累计开展各类培训10余场次，纪检监察干部近500人次接受了不同类型的培训。 （李政 张羽 庆海）