本报讯 近日，京口区委组织部工作人员徐圆圆领到了一本厚厚的内部资料《组织工作规程》，徐圆圆在翻阅规程后表示：很实用，好多工作上的难题在这里都找到了答案。

　　徐圆圆是组织工作的一位新兵，具体负责党员远程教育工作，通过7月规程集中学习月活动，她的业务能力得到快速提高。

　　据了解，该规程由基层党建工作规程、干部工作规程、人才工作规程、办公室工作规程等4大部分组成，包含了远程教育实用工作规程、干部考核评价工作规程等35项内容。京口区委组织部副部长陈国兴介绍：“规程的制定将更加有利于新进人员迅速掌握业务工作，有利于加强组织部门规范性建设，有利于组工干部内部交流成为‘多面手’”。

　　编印《组织工作规程》，是京口区“四查四增四解放”活动取得的初步成效之一。据了解，“解放思想大讨论”活动开展以来，为进一步增强组工干部的“四个意识”，深入解放思想，推动组织工作高质量发展，京口区在组织系统内开展了查精神状态好不好，增强内生动力，在提振“精气神”上解放思想；查工作作风实不实，增强干事底气，在坚持实践实干实效上解放思想；查能力水平行不行，增强综合素质，在锻造过硬专业化能力上解放思想；查自我要求严不严，增强底线意识，在树立优良形象上解放思想的“四查四增四解放”活动。

　　该区把深入查找和破解束缚组织工作高质量发展的思想障碍作为活动开展的第一任务。结合“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，列出问题清单，坚持思想问题常查常改、长查长改；开展组工“四问”大讨论，举办“深度对标苏南，深入解放思想，深化改革创新”讲学活动，进一步弘扬“解放思想、敢为人先”的苏南之魂。

　　把解放思想的落脚点放在推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实上，京口结合组织系统绩效管理18项指标等重点，实行项目化管理，一季度一督查、一通报，激励组织系统上下真抓实干、突破重点、狠抓落实，努力在构建社区工作者职业体系、创新互联网企业党建、实施干部教育培训“135”工程等工作上出精品、树品牌。

　　（陶宝强 丁治轩 谭艺婷）