中国江苏网2月12日镇江讯（石静 焦惟奇）近期，镇江市润州区人民检察院围绕“检察人才是检察工作发展的第一资源”这一科学人才观，以增强队伍的创造力、竞争力和发展力为出发点，2018年突出以“三个进一步”为重点深化人才培养。

　　进一步科学编制干警教育培训方案，业务培训与素质教育相结合。以最高人民检察院干警素能建设要求为引领，通过开展全院干警问卷调查、政工和业务部门联合实施干警履职能力考评、法学和教育专家论证等程序，制定和完善2018年干警教育培训方案，坚持政治理论教育与检察业务培训同步，及时组织学习最新法律法规、司法解释，适当摄取金融经济、现代管理等知识，完善干警的知识结构。

　　进一步创新优化干警教育培训模式，启动内引外输品牌工程。以与江苏大学深化检校共建为依托，以精品案件评比为抓手，以金山法学社社团活动为补充，积极谋划聘请法学专家担任教育顾问，充分发挥专家学者研究解决检察实务问题、培养基层院人才、加强理论研究的作用。集聚全院优秀检察官联合筹备开办疑难案件工作坊，开展检察人才梯队培养行动，通过举行“探究式”实训，提升青年干警司法办案能力，促进成长。

　　进一步切实转变干警教育培训观念，院级培训与部门微训相结合。以上级院“小课堂”和“精品课程”活动为载体，制定《润州区人民检察院“小课堂”建设考评方案》、《润州区人民检察院精品课程建设考评方案》，将部门微训作为培训体系的重点。由政治处牵头，组织各业务部门根据时事政策、法律最新发展动态，结合工作特点，为干警提供更契合部门实际需求的培训，激发干警积极参与的热情，提升培训的有效性。