中国江苏网12月25日镇江讯(孙德圣 潘菊梅)今年以来扬中市八桥镇在人才工作中坚持以选培标杆、培育典型为抓手，促进全镇形成崇尚先进、学习典型、争当标杆的良好风尚，为全镇经济又快又好发展提供了强有力的人才支撑。

　　开展表彰活动，选树领域标杆

　　八桥镇举办了扬中市“新韩通杯”焊工职业技能大赛，大力弘扬工匠精神，营造尊重知识、尊重人才、崇尚技能的良好氛围，掀起“比、学、赶、超“的热潮，引导“工人”提升为“工匠”，争做专业领域的优秀人才；开展“劳模在我身边、我向劳模学习”事迹宣讲活动，带领广大群众向各行各业的优秀典型学习；广泛推荐评选江苏省乡土“三带”行动计划人才、镇江市“五一劳动奖“、扬中市“劳动模范”、“金牌员工”、“工人先锋号”、“文明家庭标兵户“、”孝亲敬老好儿女“等优秀个人和集体，按照“事迹突出、群众公认”的选拔标准，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为全镇树立良好的学习榜样，带动全镇人民向标杆看齐，向典范学习。大力弘扬了尊重人才、培养人才的社会风尚，为深入实施“人才强镇战略”打下了坚实的基础。

　　强化媒体宣传，展示人才风采

　　扬中八桥镇广泛利用广播、电视、报纸、微信、微博等多种媒体，先后对50余名在平凡的岗位上兢兢业业、无私奉献，努力工作的各类人才进行了大力宣传，特别是对“新韩通杯”焊工技能大赛获奖选手、“金牌员工”、省乡土“三带“行动计划人才拟推荐人选、镇江市“五一劳动奖”、扬中市“劳动模范”等各类典型人才的先进事迹进行了展播，表彰他们的突出贡献，宣传他们的模范事迹，弘扬他们的先进思想，传递正能量,形成了人才标杆处处有的良好局面，营造了人人皆可成才的良好氛围，激发和带动了更多的人发奋成才。

　　完善激励机制，促进人才成长

　　扬中八桥镇建立健全人才激励保障制度，对选树出来的各领域人才标杆，按标准分级分类给予一定的物质及精神上的奖励。先后对焊工技能大赛获奖能手、劳动模范、金牌员工、招才引智工作先进单位、人才项目申报工作突出企业等多个领域30余家单位及人才，给予精神和物质方面的奖励共计40余万元，单项最高奖励达5万元。同时，镇党委对需要支持创新创业的各领域人才标杆，坚持在资金、技术、场地等方面给予大力扶持，进一步发挥各领域人才在经济建设中的示范引领作用，驱动更多的人争当标杆、争做典范、争先创优，较好地推动了扬中八桥镇经济和社会各项事业的纵深发展。