中国江苏网9月30日讯 百家镇江企业一个月内两次组团亮相江苏大学，诚意满满求贤才！昨天上午，镇江市人社部门通过市县联动，开展镇江市高校毕业生就业创业服务进校园——走进江苏大学活动，全市百家企业求贤若渴，以高薪、福利等举措吸引优秀毕业生。

　　企业提前高校抢人才

　　昨天上午，江大体育馆热闹起来。门口摆放的一个个展板，组成知名企业巡回展，上面有我市50家优质企业的介绍、人才需求、工资待遇，以及市区及各辖市区的人才引进优惠政策。在推介会现场，丹阳、扬中、镇江高新区通过PPT演示、视频播放等方式对辖市区进行介绍。

　　企业希望更多驻镇高校毕业生到企业发展，纷纷喊出“加入我们，梦想起航！”“高薪专业团队期待您的加入！”等宣传语。中小企业也不甘落后，新区一家高新企业打出：“你愿意成为大公司的一颗螺丝钉，还是创新企业的佼佼者？我们提供你实现梦想的舞台！”这家企业块头虽不大，但这次需要材料、机械、电气等专业的本科、硕士、博士25名。

　　“今年校招启动特别早，比往年提前了半个月左右。”江苏大学学生就业指导与服务中心副主任陈琦介绍说，9月4日开学，7日一家镇江企业便前来校招，14日镇江百家企业来江大招聘。从中可见，镇江企业对人才的需求有所增加。

　　提高薪资福利留住人

　　扬中市人才服务中心主任蓝厚国这次带了23家扬中企业前来江大。他说，扬中今年以来经济向好，人才需求比去年明显增多，成熟型、高层次人才以及一线员工的需求较为旺盛。“驻镇高校的不少专业与扬中产业匹配度较高，每年都会招聘驻镇高校的毕业生，希望更多毕业生到扬中工作。”蓝厚国期待着。

　　力信(江苏)公司也同样看重与企业对口的江大化工、材料、机械、电气等相关专业学生。企业人事主管罗女士表示，公司去年6月成立，去年在江大招聘了10多位学生，能力和水平都很不错，这次还想再招些江大学生回去。

　　江苏超力与江大等驻镇高校本来就有电机等技术、项目合作，也有江大学生到公司实习。公司人力资源部人事经理丁莉笑称，公司研发部负责人还到江大等高校深造，校企之间有着良好的合作互动。公司今年已正式成为大众公司的一级供应商，对质量、技术等的要求也更高，迫切需要增加验证分析、仿真分析等方面的人才。

　　为了留住优秀高校人才，企业纷纷在提高薪资和福利待遇上做文章。新区一家新材料企业开出本科生年薪5到7万元，工作满两年一次性再奖励1.2万元；硕士研究生年薪6到8万元，工作满两年奖励1.8万元的诱人待遇。丹阳一家企业开出的薪酬也不错，应届毕业生3000-10000元/月，每年评定工资晋升；研究生、985/211本科另享受丹阳市人才补贴1000元/月。

　　除了薪酬外，各家企业还提升福利水平。某公司承诺，外地员工探亲享受带薪往返路程假和往返路费报销，并提供免费工作餐，以及免费的住宿、空调、电视等。另一家企业也特地注明，外地员工每年15天的探亲假，有薪事假15天，以及婚假、产假等各种福利假期。晋升为公司主任及以上干部享有汽车补贴4万元，油补1000元/月。

　　进校园招聘常态化

　　昨天，市人社部门还组织镇江当地知名HR登台为毕业生职业规划等把脉，并在招聘会现场搭建政策咨询服务台，现场为大学生提供政策咨询、求职登记、就业指导、创业扶持、权益维护、技能培训等系列公益性服务。

　　江大材料学院大四学生田凯凯在了解了毕业生留镇计划后，与几家企业进行了交流，他坦承，原来想去苏锡常这些经济发达、就业机会也多的地区就业，但转了一圈，看到丹阳、新区等地企业的就业机会也蛮好的，还有引进人才等补贴政策，“现在想能不能在镇江找份工作了”。

　　市人才服务中心副主任司马杰表示，我市2015年推出驻镇高校毕业生留镇计划，两年来加大了驻镇高校毕业生引进力度，接下来人社部门将常态化举行就业创业服务进校园活动，加大驻镇高校招聘会的频次，同时陆续推出驻镇高校进企业、人才订单式培养等一系列活动，让更多驻镇高校毕业生留镇就业创业。（刘玥 邓敏 沈春来）