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镇江企业提高薪资福利留住人 应届毕业生月薪可达万元
2017-09-30 09:39:00  来源:中国江苏网  
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  中国江苏网9月30日讯 百家镇江企业一个月内两次组团亮相江苏大学,诚意满满求贤才!昨天上午,镇江市人社部门通过市县联动,开展镇江市高校毕业生就业创业服务进校园——走进江苏大学活动,全市百家企业求贤若渴,以高薪、福利等举措吸引优秀毕业生。

  企业提前高校抢人才

  昨天上午,江大体育馆热闹起来。门口摆放的一个个展板,组成知名企业巡回展,上面有我市50家优质企业的介绍、人才需求、工资待遇,以及市区及各辖市区的人才引进优惠政策。在推介会现场,丹阳、扬中、镇江高新区通过PPT演示、视频播放等方式对辖市区进行介绍。

  企业希望更多驻镇高校毕业生到企业发展,纷纷喊出“加入我们,梦想起航!”“高薪专业团队期待您的加入!”等宣传语。中小企业也不甘落后,新区一家高新企业打出:“你愿意成为大公司的一颗螺丝钉,还是创新企业的佼佼者?我们提供你实现梦想的舞台!”这家企业块头虽不大,但这次需要材料、机械、电气等专业的本科、硕士、博士25名。

  “今年校招启动特别早,比往年提前了半个月左右。”江苏大学学生就业指导与服务中心副主任陈琦介绍说,9月4日开学,7日一家镇江企业便前来校招,14日镇江百家企业来江大招聘。从中可见,镇江企业对人才的需求有所增加。

  提高薪资福利留住人

  扬中市人才服务中心主任蓝厚国这次带了23家扬中企业前来江大。他说,扬中今年以来经济向好,人才需求比去年明显增多,成熟型、高层次人才以及一线员工的需求较为旺盛。“驻镇高校的不少专业与扬中产业匹配度较高,每年都会招聘驻镇高校的毕业生,希望更多毕业生到扬中工作。”蓝厚国期待着。

  力信(江苏)公司也同样看重与企业对口的江大化工、材料、机械、电气等相关专业学生。企业人事主管罗女士表示,公司去年6月成立,去年在江大招聘了10多位学生,能力和水平都很不错,这次还想再招些江大学生回去。

  江苏超力与江大等驻镇高校本来就有电机等技术、项目合作,也有江大学生到公司实习。公司人力资源部人事经理丁莉笑称,公司研发部负责人还到江大等高校深造,校企之间有着良好的合作互动。公司今年已正式成为大众公司的一级供应商,对质量、技术等的要求也更高,迫切需要增加验证分析、仿真分析等方面的人才。

  为了留住优秀高校人才,企业纷纷在提高薪资和福利待遇上做文章。新区一家新材料企业开出本科生年薪5到7万元,工作满两年一次性再奖励1.2万元;硕士研究生年薪6到8万元,工作满两年奖励1.8万元的诱人待遇。丹阳一家企业开出的薪酬也不错,应届毕业生3000-10000元/月,每年评定工资晋升;研究生、985/211本科另享受丹阳市人才补贴1000元/月。

  除了薪酬外,各家企业还提升福利水平。某公司承诺,外地员工探亲享受带薪往返路程假和往返路费报销,并提供免费工作餐,以及免费的住宿、空调、电视等。另一家企业也特地注明,外地员工每年15天的探亲假,有薪事假15天,以及婚假、产假等各种福利假期。晋升为公司主任及以上干部享有汽车补贴4万元,油补1000元/月。

  进校园招聘常态化

  昨天,市人社部门还组织镇江当地知名HR登台为毕业生职业规划等把脉,并在招聘会现场搭建政策咨询服务台,现场为大学生提供政策咨询、求职登记、就业指导、创业扶持、权益维护、技能培训等系列公益性服务。

  江大材料学院大四学生田凯凯在了解了毕业生留镇计划后,与几家企业进行了交流,他坦承,原来想去苏锡常这些经济发达、就业机会也多的地区就业,但转了一圈,看到丹阳、新区等地企业的就业机会也蛮好的,还有引进人才等补贴政策,“现在想能不能在镇江找份工作了”。

  市人才服务中心副主任司马杰表示,我市2015年推出驻镇高校毕业生留镇计划,两年来加大了驻镇高校毕业生引进力度,接下来人社部门将常态化举行就业创业服务进校园活动,加大驻镇高校招聘会的频次,同时陆续推出驻镇高校进企业、人才订单式培养等一系列活动,让更多驻镇高校毕业生留镇就业创业。(刘玥 邓敏 沈春来)

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责编:韩震霞 崔欣