中国江苏网5月23日讯 俗话说“同行是冤家”，同行之间因为竞争而产生矛盾可以说是屡见不鲜。去年年底，在药店工作的吴女士来到当地的另一家药店，随后被怀疑不是来买药而是“采价”，双方发生肢体冲突，吴女士被打伤，衣服也被扯坏。近日，句容法院审理了这起同行之间大打出手的纠纷案件，判决伤人者所在药店赔偿各项费用5000余元。

　　吴女士是句容K药房的工作人员，2016年11月的一天，吴女士下班后和同事李女士来到了L药房，L药房工作人员夏女士认出吴女士为K药房的工作人员，便认定吴女士不是来买药的，而是来采集、比较L药房的药品价格等信息，于是提出要吴女士离开。

　　吴女士对此并未理睬，声称来买药的不愿离开。夏女士见吴女士态度坚决，拿起扫帚便对着吴女士的腿扫去。两人随后揪打在一起。在被劝解分开后，吴女士发现自己受伤，身上衣服也扯坏了。她向句容法院提起诉讼，要求L药房和夏女士赔偿各项损失。

　　在法庭上吴女士称，她作为一名普通消费者，无缘无故遭到店员殴打，人身权益受到伤害。夏女士则辩解说，吴女士就是来采集药品价格等信息的，不光不听劝阻，还先行动手。

　　句容法院审理后认为，公民的生命健康权、财产权受法律保护。吴女士、夏女士分别为K药房与L药房的员工，本无矛盾，因各自工作的立场不同而发生纠纷，本应该冷静合法处理，然而两人事发时均未理性处理纠纷，都有过错。

　　由于夏女士是从事职务行为时侵权，故责任应由L药房来承担。法院最后认定，L药房对吴女士损失负60%责任，判决L药房赔付吴女士医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、财物损失费等各项费用5000余元。

　　(王子旗 陈路)