中国江苏网3月8日讯 不久前，我省公布了《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》，新规对职场女性有了更多细致入微的保护。当下，女性社会地位正越来越高，然而不可忽视的是，新时代女性正面临着一些全新的问题。

　　今天是三八国际妇女节，让我们一同走近女性，倾听她们的心声与烦恼吧！

　　问题

　　影视文艺作品频频“关心”

　　“30岁的女人”，在歌手赵雷的歌里被嚼成了菜渣。春晚作品、电视剧、电影等，对女性的不尊重也频频显露：“卖女儿”、“二手货”、“结婚第二天就问预产期是哪天”、“剩女推动房价上涨”……常常被“关心”，女神们，你们介意吗？

　　今年22岁的小杨同学就读于江苏大学。她对记者说：“有些文艺作品是一些陈旧理念的传承，这种文艺作品或许是在对过去歧视女性的一种现象的抨击；但如果是针对当下女性的话，作为一分子，我还是比较介意的，现在的时代是在向一种更为公正平等的方向发展的，女性在社会中承担的角色也会越来越重要。”

　　今年35岁的张女士则认为，世界上，除了男性就是女性，我觉得文艺作品、影视作品，关注女性没有错，影视文艺作品，有创作的需求，也有虚构的成分，姐妹们都无须太在意。

　　供职于一家事业单位的40岁的常女士说，张学友唱“40岁听歌的女人很美”，林忆莲50岁在舞台上活力四射，赵雅芝60岁是优雅女神。不同年龄的女性，有不同的魅力，就像40岁，正是既有精力又有经验的时候，不会因为歌唱作品受到影响。虽然女性的年龄常常被看作隐私，但是随着女性年龄的增长，更多的人会逐步看淡这一隐私的。

　　女性仍是职场上弱势群体

　　市总工会生活女工部部长陈娴敏介绍，近年来，她们未接到过女职工在单位内受到歧视的投诉，但这并不表示女性没有受到过职场上的歧视。事实上，女性往往在招聘时就会受到不公平待遇。她说，“我们可以发现，有些女性在上学时非常优秀，从小学开始就一直在班级里拿高分，然而一旦走出校门找工作，她们的优势立马就减小很多。”

　　在人才招聘市场或网络上的一些招聘信息中不难发现，有一些需要加班加点，又或是专业性强的岗位，有些招聘单位会直接写明只要男性。然而女性是不是真的不适合这些岗位呢？

　　几年前，某地曾有一个案例：一名女大学生因招聘时的不公平待遇，将招聘单位告上法院，在最后赢了官司。然而这并非最后的胜利，这样的官司令这名女大学生再去应聘时遭遇了就业难的困境。

　　随着时代的发展，女性维权意识正越来越高，然而要想在职场上获得与男性一样的待遇，依然任重道远。