中国江苏网3月5日讯 “你是冲着招聘职位来的，还是对我们企业有所了解？”这是一家科技企业在招聘时，问大学生的第一句话。近日，市人社部门组织企业赴江苏大学开展校园招聘，企业在招募员工的同时，也在寻找合适的“伙伴”。

　　参加招聘会的招聘企业近80%是制造类企业。千余个招聘需求中，理工科岗位占了七成以上，机械工程师、研发工程师、电气设计工程师、软件设计等技术类应用型职位是大热门。企业对于这类人才都开出了优厚的待遇，薪水、福利、假期、培训、晋升空间面面俱到，极大地显示了求才热情。机械专业的学生大都感到很高兴。一位大学生高兴地说，企业对机械专业的大学生“求贤若渴”。“去年年底，很多同学已经找到了工作，现在都到企业实习去了。因为复习考研，刚刚准备好求职简历，现在有这么多就业机会，真是太好了。”

　　来赶招聘会的大学生很多是因为考研或准备参加公考而延后求职，这很合研发型企业的“胃口”。“我们有自己的研发团队，现在要招聘一些从事基础工作的科研人员。”一家从事新材料开发的科研企业人事经理介绍说，企业对人才素质把关很严，现场一一面谈。“没有做过化学实验，绝不能进实验室。这是基本要求。”企业还想进学院与大学老师们交流，招揽符合企业发展方向的博士及科研人员。

　　“企业对人才的学历要求很高，对一本学生的综合素质更加信任和青睐。”主办方负责人介绍，奇美化工20余人的人才需求中，明确表示一本及以上学历需求15人，其余为二三本。随着科技型企业的增多，企业对校园招聘的需求更多样化。主办方也随之依据高校专业设置和企业需求开展匹配。“我们对岗位进行了筛选，大专及以下岗位一律不进场。原先计划组织40多家企业，报名的企业很多，达到了83家。高端装备制造、新材料、新能源、新一代信息技术、生物技术与新医药等新兴产业比重明显增加。”

　　据介绍，这也是我市第十届百家企业高校行系列活动的首场大型招聘会。市人社部门正联合市经信委、科技局开展2017年新兴产业项目与人才需求征集，接下来，将根据企业对接情况，于3月中旬至4月，安排相关需求企业赴东北、西北、西南、苏北等地相关高校及驻镇高校开展项目对接和人才对接。（邓敏 叶明旻）