中国江苏网2月6日讯 昨天是春节后的第一个周日，为应对节后招聘高峰，我市在苏南人力资源市场增开首场周日招聘会，吸引不少求职者前来寻找岗位。

　　由于不少企业节后还未正式开工，昨天前来参会的企业不算多，36家企业带来了590余个人才需求，招聘的紧缺岗位以销售人员和部分一线操作工种为主。虽然现场企业有限，但求职者找工作心切，早早来到招聘现场，在大屏前搜索着合适的岗位。

　　记者在现场发现，求职者关注的重点仍是工资和福利待遇，纷纷询问“入职后工资到手能有多少？”“交不交社保？”“公积金交多少？”企业关注的重点则是求职者能不能干得了，能否干得长，招聘也更倾向于招“熟手”。一家销售企业展位前，陈女士正在认真填写简历，当人事负责人得知她之前在企业做过相似工作，简单交流后，便递给她一张体检预约单，告知她体检完就可以来上班了。

　　小刘正在应聘某汽车零部件制造企业，人事主管看到他在一家同行企业做过，有相关工作经验，当场通知他周一下午可以去企业看看，熟悉一下工作环境。

　　像小刘这样跳槽还有不少。有的人年前离职，有的是过完年刚刚离职的，还有的是还未离职却有跳槽打算的。张先生的儿子就是“骑驴找马”型的，由于昨天还在单位加班，便请张先生来人才市场看看行情，探探风声。张先生坦言，儿子现在在一家企业干电焊工，两班倒，工作强度较大，有点吃不消，便想着新年能否换换工作。“主要来看看有没有三班倒，工资待遇都还不错的，找到了他就把现在的工作辞掉。”张先生说。

　　据了解，为有效提高才企对接效率，苏南人力资源市场将创新举措，提供客户回访服务，及时了解企业人才需求，为企业提供更有针对性、更加精准的服务。