扬州网讯（通讯员 扬人轩 记者 马惠敏） 昨天上午，扬州市人才市场举办“‘就’在扬州 ‘职’等你来”2022届在扬高校毕业生网络招聘（扬州大学）专场活动，实现供需间的双向传送。

线上专场招聘高效又便捷

活动现场，江苏瑞之捷、江苏扬建公司做企业推介，扬州大学高校毕业生进入网络面试直播间，与企业面对面交流。

据了解，参与线上招聘的两家用人单位共提供16个岗位，招聘286人，吸引了180多名大学生在线参与。此次活动，线上发送面试结果通知，实现求职者和招聘企业之间的无缝对接，比传统线上模式更加高效、更加便捷。

“相较于传统的会场式招聘，年轻人对网上交流更加适应和积极。”扬州海信综管部高樱表示，云招引活动在企业和求职者间架起沟通桥梁，确保企业人才引进不断链。

“我们已与多家企业联系，将收集到的企业空岗信息线上发布。”市人力资源市场管理办公室主任赵斌表示，疫情形势下给企业招聘、求职者就业和高校毕业生就业带来了诸多挑战。市人社部门认真研判，立足精准掌握信息、精准打通渠道和精准搭建平台三个“精准”，创新开展线上人才招引新模式，通过一系列努力，让广大人才既能引得来，又能留得住。

“扬州人才码”上线3天访问量4.4万人次

此次线上招聘活动，市人社部门对扬州创新创业环境、人才政策等进行宣传推介，并就“扬州人才码”进行了演示。

目前正式上线的“扬州人才码”是全省首个专门为人才提供服务的数字化平台。第一批上线30多个项目，初步实现了人才线上服务“码”上办、政策“码”上兑、生活“码”上享，双创“码”上帮。

“‘人才码’上线3天以来，访问量4.4万人次，人才认定突破4000人，日均信息咨询200多条。”赵斌表示，“精准引才”平台是保障，在做好人才招引的同时，更要走好各项人才服务工作，不久，“尚贤”人才服务热线将开通，“人才服务日”将启动，人才服务专员队伍更加健全，高层次人才“一站式”服务窗口建设正在推进。

引人才促就业，春招场次预计达200场

今年以来，扬州启动“百校引才·扬城圆梦”高校毕业生线上“云招聘”。活动采取“1+N”方式，即一座城市+N所高校，与企业招聘信息定向匹配，有针对性地进行推荐，把岗位送入校园、送到毕业生手中。活动上线一周，云平台已收到近50家企业，提供近1600个岗位需求，先后为中铁宝桥、宝胜电缆、川奇光电、扬农化工等重点企业与专业对口的各大高校进行有效对接。

“‘扬州人才市场’抖音号上线2个多月，播放量超40余万人次。”赵斌介绍，通过抖音“直播带岗——机械类专场”为在扬企业招才引智，单次观看达7491人次，200多人投递简历。在扬州人才市场网开展的“扬州是个好地方”——2022年“烟花三月”大型网络招聘活动上，154家企业发布岗位信息1041条，收到简历3522份。

截至目前，全市共组织各类线上引才活动131场，服务企业1803家次，接收大学生简历19577份。下一步，人社部门还将加大线上招引力度，5月中下旬再推出70场招聘活动，整个春招场次预计达200场，更好地服务于企业引才和高校毕业生就业。