扬州网讯（通讯员 聂福姣 记者 赵磊） 为鼓励外地员工留在扬州过年，扬州多部门出台暖心留人举措，鼓励企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等措施留工稳岗，引导外来务工人员留在当地过春节。记者昨在仪征市采访了解到，仪征企业在倡导“就地过年”的同时，设身处地为“异乡人”着想，纷纷出实招用暖招，既有真金白银的关怀，也有真情实感的温暖，让在仪征过年的“异乡人”过个安心暖心的春节。

扬州依利安达电子有限公司位于仪征经济技术开发区，有省外务工人员1115人，主要来自安徽、河南、新疆、宁夏等地。“自1月18日起，我们连续发了3个通知，通过错峰返乡给予休假奖励和路费报销、留公司过春节发放补贴、参加年终抽奖等措施，来鼓励员工留在公司过节。本来很多员工要回去过节的，看了补贴政策后，从800多人增加到了1200多人选择留厂过春节。”扬州依利安达电子有限公司安全部副经理王国栋向记者解释了自家公司的“留人”办法。“我们就是想用贴心又温馨的关怀，让大家感受到温暖。”

扬州依利安达电子有限公司办公室主任王登兵介绍：“我们公司将拿出100多万元来保障员工春节期间额外的加班工资。年三十晚上，会采取自助餐、线上抽奖的模式，在保障疫情防控的基础上，增加伙食多样性，让员工在仪征过年也能感受到浓浓的年味。”

采购部员工叶晓辉觉得留扬过年很划算：“我是2016年2月来这边工作的，家在河南省信阳市，往年过年都会回家。今年因为疫情原因，所以打算不回去了。我知道我们公司会有一个200块钱的阳光普照奖给留在公司过节的人，还有线上抽奖活动。除此之外还会发补贴，加起来相当于是一个月的工资。今年留厂的政策是非常可以的，我很满意。”

来自青海省的员工赵丽苹也表示：“我不回去的理由有三点，一是疫情，二是家离这里太远，三是公司过年期间福利太好了，工资可以翻一倍。本来我对象是想回湖北老家过年的，知道我不走，也选择留下来了，正好我们可以过个二人世界年。”

“政府、企业各方面保障都做得很到位，加上今年很多同事都会留下，大家在一起过年也不错。现在通讯很方便，打个电话、视频上拜年都可以。后期会考虑在年后合适的时候，错峰回老家看看。”采访中，一位留扬过年的企业员工邹先生向记者表示，留下来过年也是为疫情防控工作贡献一份力量。

仪征这家企业的负责人认为，扬州政府部门发布的留扬过节若干措施，让员工就地过年，不仅降低了疫情传播的风险，也为企业及时复工复产提供了有利条件。