记者 张孔生

就业是最大的民生。新的一年，扬州如何做好就业创业工作？昨天，在两会现场，记者采访了市政协委员、市人社局局长范耘。

去年全市城镇新增就业6万人

“要创造‘好地方’扬州的幸福生活，就要努力打造更加宜创宜业的发展环境，让每一个创业者都能在扬州尽情放飞梦想，让更多年轻人都能在扬州找到称心如意的工作。今年，人社部门将认真落实就业创业的各项政策，加大对就业重点群体的帮扶，实现更高质量、更充分的就业。”谈起就业创业，范耘这样表示。

就业稳，则民心稳。市委市政府高度重视就业工作，在2020年民生“1号文件”中，就把稳就业摆在“头版头条”的位置。去年面对疫情对就业工作带来的影响，市政府召开了统筹推进疫情防控和就业创业电视电话会，先后出台了一系列促进就业的政策举措，以稳企业来稳就业，以保就业来保民生，刚刚过去的一年，全市城镇新增就业6万人，远超4.75万人的目标，全市就业局势稳中有进。

“今年两会提出了让‘好地方’扬州好上加好、越来越好的奋斗目标，人社部门要通过不懈努力，让更多人实现就业和创业。”范耘说。

今年力争新增就业5万人以上

今年人社部门推进就业创业工作的目标是什么？

“力争新增就业5万人以上。不仅如此，以创业带动就业，这是人社部门的一个工作重点。今年将加大创业培训，提高培训补贴，营造创业氛围，支持9000人以上人员创业，并带动3.6万人以上人员就业。”范耘说。

“全球疫情持续导致经济增长不确定因素增多，部分受疫情影响的企业用工需求下降明显，就业结构性矛盾仍在加剧，全市就业形势仍将面临挑战。”范耘说，今年人社部门将克难求进，进一步加大就业创业的工作力度，让更多人实现就业和创业。

据介绍，今年人社部门将把积极就业政策落实好，让政策红利惠及更多企业和劳动者。

活动引才、政策引才、服务引才

“今年，我们将紧盯扬州‘产业科创名城’建设实际，以‘三支队伍’建设为引领，努力引进更多人才，推动更多人才资源向扬州集聚。”范耘说。

“一是用活动引才。开展‘百名博士扬州实践’、‘三进三看’人才集聚·科技创新合作推介等活动，承办好‘百所高校扬州行暨江苏沿江八市联动引才工作会议’。加强市县联动，组织1000家次以上用人单位赴国内高校开展‘才聚扬城——扬州是个好地方’校园引才活动，进一步叫响‘扬州是个好地方’的人才招引品牌。”范耘说，其次是用政策引才。目前，我市有“绿扬金凤”等政策，对顶尖人才还可“一事一议”，今年，人社部门将放大“2+N”人才政策效应，进一步优化我市人才引进、大学生留扬等政策，用更优的政策引才留才。三是用服务引才。进一步拓宽“绿扬英才卡”的覆盖范围，举办高层次人才创新创业大赛，建设人力资源服务产业园、留创园等载体，开展首届扬州“十佳HR经理人”评选，推进人才大数据建设，进一步提升服务品质，让人才感受到扬州城市的温度。