扬州网讯 （通讯员 扬人轩 记者 陈高君）每天早晨，川奇光电科技（扬州）有限公司总经理彭乾坤都会早早来到公司门口，看着眼前的员工们，彭乾坤总会觉得特别踏实。川奇光电是全球第一的电子墨水屏生产基地，占据了世界90%的市场份额，产品销售遍布五大洲。

“早在去年12月份，我们接到的订单生产量就排到了今年6月，原本打算在2月3日开工，结果受疫情影响，2月10日复工，工期拖延了不说，还有很多外地员工不能回到岗位，生产进度受到大幅影响。”心急如焚的彭乾坤，向人社部门反映了企业用工的迫切需求。

春夏既是企业生产经营的旺季，也是毕业季，能不能将学校的毕业生直接与企业对接呢？市人社部门主动作为，为企业、学校牵线搭桥。近一周来，来自江苏扬州技师学院和江苏汽车技师学院的400多名应届毕业生全部到岗，在川奇光电开展为期3个月的顶岗实习工作。

“目前，公司在岗员工的近四成都是此次顶岗实习的学生，多亏了扬州人社部门的帮忙，让企业可以满负荷生产。”彭乾坤语气中满是感激。

“受疫情影响，春节后企业用工‘青黄不接’。” 市人社局局长范耘介绍，为助力企业复产达效，我市各地人社部门打出劳务协作、线上“春风行动”等一系列组合拳。如，高邮人社部门为企业接来5000名左右外地员工，助力企业产能释放；仪征与重点劳务输出地安徽亳州市谯城区签订劳务协同联动协议，开展“点对点”招聘活动，解决企业燃眉之急；广陵区积极落实稳岗返还政策，目前三批稳岗补贴已经返还到位；邗江区耕好“责任田”，人才“超市”不打烊，复工企业和求职者足不出户便可在线上进行供需无缝对接；宝应县人社局会同相关部门，稳步推动阶段性减免社会保险费政策落地；江都区实施“一企一策”用工服务，对部分缺工矛盾突出、需求量大的企业，采取针对性的用工服务。

此外，市人社部门对重点企业开展了精准服务，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，每两天对各县（市、区）人社部门保障服务企业用工情况实行视频点调。通过企业和人社部门共同努力，截至3月20日，全市用工缺口已降至1万人以下，基本缓解企业缺工问题；到4月3日，全市工业企业返岗率已超过95%，基本做到了“满血复产”。

市人社部门还在第一时间推动社保费减免、稳岗返还等政策“落地”，助力企业稳定发展。截至4月9日，稳岗返还全市累计发放2033家企业，资金6685万元。2月至6月，免征中小微企业、按单位参保的个体工商户三项保险单位缴费；2月至4月，减半征收大型企业、民办非企业和社会团体等参保单位三项保险单位缴费。据初步测算，政策期内，将为我市约3.7万家企业减免三项社保费17.34亿元。