今年来，工行扬州宝应支行紧紧围绕省分行“回归本源、稳中求进、竞争发展、加快转型”的战略部署，结合市分行“5.10廉政文化宣传教育月”活动方案要求，组织开展十九大精神知识竞赛，召开青年员工思想座谈会，多维度强化全行党员干部员工党风廉政建设教育，筑牢思想道德底线，深入推进党员干部群众廉洁自律工作。

　　扎实开展“不忘初心、牢记使命”十九大精神知识竞赛活动
支行多次组织全体党员、入党积极分子与青年骨干学习十九大会议精神，通过知识考试选拔、演讲比赛、文化墙评比等形式，在有效宣传党的十九大精神的同时，全行范围内形成干事创业的浓厚氛围，坚决围绕“奋斗+落实”，选拔政治思想觉悟高、知识储备强、执行力优的同志参加市分行知识竞赛，持续强化党建工作基础，推动合规文化核心理念内化为全行员工的自觉行为，夯实稳健文化发展基石。

　　深化“510廉政文化”宣传教育与学习
支行积极开展对支行班子成员、网点（部门）负责人全面家访活动，组织开展对客户经理岗位预防商业贿赂等系列教育活动，组织开展对新入行大学生的专题教育，组织开展廉洁文化“进网点、进办公场所、进员工家庭”的“三进”活动，充分利用营业网点、办公场所空间，注重打造廉洁文化标识，诠释廉洁文化理念，形成浓厚的文化氛围，同时不断推进“以案说纪、以案说规”警示教育，让全行上下广大干部员工从中汲取教训、引以为戒、防微杜渐。

　　强化新入行大学生教育，组织思想座谈
支行结合“5.4青年节”组织辖内22名青年员工开展思想座谈会，青年员工纷纷畅所欲言、献言献策，支行行长结合各自发言进行点评，鼓励全行青年员工加强学习、加强锻炼、接地气与磨练坚毅品格，勉励全体青年员工算好人生七笔账、过好四关、高标准严要求，认真履职担当、强化责任意识养成、在全行上下努力构建风清气正、廉洁自律和纪律严明的青年员工队伍，不断推动支行干部队伍作风建设和廉政建设。（工行扬州分行 李明）