近年来，宝应县柳堡镇工会紧紧围绕党委、政府工作中心，围绕强本固基、苦练内功、提升素质、力促和谐的总体思路，在发挥工会桥梁纽带作用、关心职工生活、维护职工合法权益等方面扎实工作。努力在服务全镇建设大局中求作为，在推动发展中显地位，在促进和谐中树形象，进一步开创了工会事业新局面。

　　一、健全工会组织网络，不断增强工会活力。五年来镇工会组建非公企业工会25家，基本实现企业建会全覆盖，同时村居工会也全部组建。加强基层工会干部培训，先后举办了基层新任工会主席培训班、工资集体协商业务培训班，企业班组长培训班等12期，开展以创建“六有工会”为主要形式的职工之家建设活动，江苏江鹤电气集团工会、扬州华电电气有限公司工会等为创建示范点。镇级工会班子年龄结构不断优化，干事更加富有激情。

　　二、切实履行工会职责，有效维护职工权益。大力推行平等协商集体合同制度，五年来，每年都严格按照上级要求的任务指标开展工资集体协商合同、“1+2”集体合同、区域合同以及行业合同的签订。做好职工维权工作，为方便职工办事，建立柳堡镇职工服务站，发挥职工维权窗口作用。联合镇劳动所开展劳动风险评估排查行动，对全镇企业工资支付、规范用工、维护职工合法权益等进行全面调查，通过自查、抽查和调研等形式，促使企业依法自觉遵守劳动法律、法规。帮助解决企业欠薪268人334万元，解决就业426人，化解劳动争议172件，调解成功率98%。健全帮扶工作制度，建立健全困难职工档案。坚持开展节日慰问、“金秋助学”和困难劳模帮扶等活动，不断扩大帮扶范围，逐步增加帮扶资金。建立困难职工档案。两轮互济会入会2160人，得到互济 35人7.5万元。

　　三、开展丰富多彩活动，提升职工综合素质。五年来,积极参加县总开展的职业技能比武活动，同时开展多个职业技能竞赛。6个单位获评市、县“工人先锋号”、有1人获市劳模称号；8家企业获评县“模范职工之家”、组织职工开展技术创新，合理化建议评选工作，向县总报送十大优秀合理化建议40个。文体活动多姿多彩，与群团组织共同开展了“永远跟党走”主题文艺汇演、柳堡“环堡”毅行、职工卡拉OK、农民运动会、掼蛋、读书等比赛及系列球类活动等，进一步丰富职工文化生活，提升了职工综合素质。